Top 10 sisteme de urmărire a solicitanților (clasamentele noastre 2021)

top 10 applicant tracking systems

Lista și comparația celui mai bun sistem de urmărire a solicitanților de pe piață:

Un sistem de urmărire a solicitantului (ATS) este un software care îndeplinește sarcina de selectare a candidaților prin screening-ul CV-urilor lor. Cu funcții precum programarea interviurilor și urmărirea candidaților, acest software ajută la gestionarea procesului de recrutare.

Mii de ATS sunt disponibile pe piață și alegerea celui mai potrivit pentru afacerea dvs. este într-adevăr o treabă dificilă.

Pentru a vă simplifica munca, am făcut cercetarea pentru dvs. și am înscris cel mai bun software de urmărire a solicitanților de pe piață pentru referință.

În acest articol, vom vedea primele douăsprezece software de urmărire a solicitanților, împreună cu caracteristicile lor în detalii.

Graficul de mai jos vă va ajuta să cunoașteți cota de piață a celor mai bune sisteme de urmărire a solicitanților. Conform acestui grafic, Oracle Taleo se află în poziția superioară.

(imagine sursă )

Conform CIO 40% dintre recrutori folosesc ATS pentru screeningul solicitanților. Cele mai potrivite CV-uri sunt transmise angajatorilor prin aceste sisteme.

Acest proces economisește în mare măsură timp angajatorilor. Pentru selectarea CV-urilor, ATS parcurge CV-urile, găsește cuvintele potrivite pentru descrierea postului și selectează CV-ul dacă găsește cuvintele potrivite.

Sistemele de urmărire ale solicitanților efectuează filtrarea aplicațiilor pe baza cuvintelor cheie, abilităților, foștilor angajatori și experienței de muncă etc. Pentru aceasta, majoritatea sistemelor folosesc tehnici de optimizare a CV-urilor.

Majoritatea ATS-urilor oferă funcțiile de postare a posturilor, de marketing prin e-mail, de analiză a reluării și de urmărire a candidaților. Aproape tot sistemul caută cuvintele potrivite exact.

Dar multe sisteme prezintă, de asemenea, scurt CV-urile care au sinonimele pentru cuvintele descrierii postului. Prin urmare, lista scurtă a candidaților depinde de cuvintele pe care le-au folosit în CV, mai degrabă decât de informațiile pe care le conține.

Ce veți învăța:

• Cele mai bune recenzii ale sistemului de urmărire a solicitantului
  • Comparație între software-ul de urmărire de top
  • # 1) Recruiterbox
  • # 2) Manatal
  • # 3) Oracle Taleo
  • # 4) Bullhorn
  • # 5) IBM Kenexa BrassRing
  • # 6) Jobvite
  • # 7) SmartRecruiters
  • # 8) iCIMS
  • # 9) Sera
  • # 10) BambooHR
  • # 11) Factorii de succes SAP
  • # 12) Funcțional
  • # 13) ADP
  • # 14) JazzHR
  • Compararea caracteristicilor
• Concluzie
  • Lectură recomandată

Cele mai bune recenzii ale sistemului de urmărire a solicitantului

Înscrise mai jos sunt cele mai frecvent utilizate sisteme de recrutorii de top din întreaga lume.

Comparație între software-ul de urmărire de top

Software	La imbarcare	Integrări	Cel mai bun pentru	Încercare gratuită	Preț
SmartRecruiters	-	Rețele sociale și varietate de panouri de lucru.	Caracteristici de colaborare.	Versiune gratuită disponibilă	SmartRecruiters$
Recruiterbox	-	-	Întreprinderile mici și mijlocii.	Nu. Demo disponibil.	RecruiterboxObțineți o ofertă pentru planurile Starter, Pro și Pro Plus.
Manatal	Disponibil	Gmail, Outlook, rețele sociale, forumuri pentru joburi, Mailchimp și API.	Companii mici spre mari.	Perioadă de încercare gratuită de 14 zile (nu este necesar un card de credit).	$
Oracle Taleo	Disponibil	Instrumente de socializare precum Facebook și Twitter	Ca ATS	Disponibil	Oracle Taleo$$$
Bullhorn	Disponibil	LinkedIn Folosit pe computer, Mac, browser web, mobil	Ca ATS	Demo live	Bullhorn$$$$
IBM Kenexa BrassRing	Disponibil	Rețele sociale Poate fi utilizat pe dispozitive Mac și mobile.	Evaluări	Demo la cerere	IBM Kenexa BrassRing$$$$$
Jobvite	Disponibil	-	Programarea interviurilor	Turul produselor este disponibil. Demo la cerere.	Jobvite$$$$$

Să începem!!

# 1) Recruiterbox

Prețuri pentru Recruiterbox : Are trei planuri de preț, adică Starter, Pro și Pro Plus. Puteți obține o ofertă pentru oricare dintre aceste planuri.

Este o piață de muncă dificilă! Angajați cei mai buni oameni, rapid cu Recruiterbox. Oferiți o experiență solicitantului de top cu Recruiterbox și oferiți companiei dvs. un avantaj de la început.

Sistemul de urmărire a solicitanților Recruiterbox vă va ajuta să atrageți cei mai calificați solicitanți de locuri de muncă, să organizați fluxul de angajare și să colaborați eficient la selecția candidaților, astfel încât să vă puteți construi compania. Instrumente scalabile, ușor de adoptat și puternice pentru compania dvs.!

Caracteristici:

• Recruiterbox oferă funcții de gestionare a profilului candidatului.
• Veți putea căuta solicitantul.
• Veți obține un hub centralizat pentru toate comunicările legate de angajare.
• Veți putea urmări starea aplicației.

Cel mai bun pentru întreprinderile mici și mijlocii. Este ușor de utilizat.

# 2) Manatal

Prețuri Manatal : Manatal oferă două planuri de stabilire a prețurilor, atât anual cât și lunar, începând de la 15 USD și 35 USD / utilizator / lună. Există, de asemenea, o perioadă de încercare gratuită de 14 zile - nu este necesar un card de credit.

Manatal este cel mai important software de urmărire a solicitanților bazat pe cloud, care combină toate instrumentele tradiționale ATS cu caracteristici inovatoare bazate pe AI. Acest amestec unic face din software cel mai complet set de soluții pentru resurse corporative și agenții de recrutare.

Platforma este extrem de intuitivă și funcțională, atât de mult încât este nevoie de puțină sau deloc pregătire pentru a deveni competenți. Echipele pot prelua rapid elementele de bază și pot începe să își folosească instrumentele într-un interval scurt de timp.

Diferitele caracteristici acoperă întregul spectru al procesului de recrutare de la afișarea locurilor de muncă și aprovizionarea candidaților, până la integrare și managementul ocupării / plasării.

Dincolo de instrumentele tradiționale de recrutare, Manatal include, de asemenea, funcții avansate și unice, cum ar fi recomandările de candidați bazate pe AI și îmbogățirea de profiluri de candidați pe social media. Aproape tot ce este pe platformă este personalizabil, permițându-vă să-l adaptați mai degrabă procesului decât opusului.

Caracteristici

• Toate instrumentele tradiționale ATS
• Îmbogățirea social media a profilurilor candidaților
• Recomandare AI și notarea candidatului
• Reluați analizorul
• Postare automată pe bursele de locuri de muncă
• Pagina carierei personalizabilă
• Instrumente CRM
• Instrumente de îmbarcare
• Instrumente de colaborare
• Instrumente avansate de căutare
• Suită de raportare
• Managementul recomandărilor
• Sistem de gestionare duplicat
• Aplicație mobilă progresivă
• FOC

Cel mai bun pentru: Ușurința sa de utilizare, caracteristicile AI și instrumentele CRM. Cele mai bine rotunjite ATS.

# 3) Oracle Taleo

Preț: Conform recenziilor disponibile online, ediția de afaceri Oracle Taleo are trei planuri de prețuri. EDU emergente (29 USD pe lună), EDU în curs de dezvoltare (54 USD pe lună) și EDU dezvoltate (83 USD pe lună). Este disponibilă și o probă gratuită.

Oracle Taleo este un sistem de achiziție de talente bazat pe cloud.

Sistemul va ajuta la recrutarea, dezvoltarea și păstrarea talentului. Oferă automatizarea recrutării de la un capăt la altul. Oracle Taleo poate fi cea mai bună soluție pentru orice afacere de dimensiuni. Pentru păstrarea talentului, Oracle Taleo oferă cursuri de dezvoltare a carierei.

Caracteristici:

• Marketing de recrutare.
• Recomandări ale angajaților.
• Deoarece este bazat pe cloud, datele sunt accesibile oricând, oriunde.
• Sistemul poate fi integrat cu Microsoft Outlook, MyYahoo & iGoogle și alte produse Oracle.
• Folosește instrumente de socializare.

Cel mai bun pentru: Cel mai bun ca sistem general.

Site web: Oracle Taleo

# 4) Bullhorn

Preț: Bullhorn are patru planuri de stabilire a prețurilor, Team, Corporate, Enterprise și Enterprise Plus. Va trebui să solicitați o ofertă pentru preț. Conform recenziilor disponibile online, prețul Bullhorn începe de la 99 USD pe lună.

Bullhorn este un software de recrutare care este utilizat pentru încadrarea de personal și recrutare.

Bullhorn ATS este un sistem bazat pe cloud. Sistemul este accesibil și pe mobil, prin urmare puteți introduce imediat datele în sistem după întâlnirea cu candidatul. Bullhorn oferă o integrare perfectă cu Gmail și Outlook. Sistemul poate fi folosit și pe computer.

Caracteristici:

• Înregistrările candidaților pot fi vizualizate, editate etc.
• Puteți crea o notă pentru înregistrările candidaților.
• Urmărirea activității de e-mail pentru un anumit candidat.
• Sistemul vă va permite să actualizați această înregistrare în timp real.
• Raportarea activității de recrutare a echipei.
• Puteți vizualiza înregistrările LinkedIn, din sistemul în sine.

Cel mai bun pentru: Sistemul este cel mai bun ca sistem de urmărire a solicitantului.

Site web: Bullhorn

# 5) IBM Kenexa BrassRing

Preț: Detaliile privind prețurile nu sunt furnizate de IBM.

IBM Kenexa BrassRing este un ATS și este inclus în IBM Kenexa Talent Acquisition Suite. Este un sistem bazat pe cloud. Poate fi accesat pe dispozitive Mac și mobile.

Caracteristică:

• Sistemul are capacitatea de a angaja de oriunde.
• Poate identifica un candidat din grupul mare de candidați.
• Folosește rețelele sociale.

Cel mai bun pentru: Sistemul este bun pentru evaluări.

Site web: Inel de alamă

# 6) Jobvite

Preț: Detaliile privind prețurile nu sunt furnizate de Jobvite. Dar, conform recenziilor disponibile online, prețul pentru 26 până la 50 de solicitanți va fi de 4000 USD pe an. Prețul pentru 2501 până la 5000 de solicitanți va fi de 100000 USD pe an.

Jobvite oferă un ATS bazat pe cloud bazat pe candidat. Ajută la gestionarea procesului de angajare, oferind diferite funcții pentru interviuri, cereri și recomandări ale angajaților. Sistemul funcționează cel mai bine pentru companiile mijlocii și mari. Aplicația mobilă este, de asemenea, disponibilă.

Caracteristici:

• Capacități de recomandare.
• Screening automat și clasarea candidaților pe baza interviurilor.
• Candidații pot aplica și de pe desktop și telefoane mobile.
• Are un Smart Scheduler care vă ajută să selectați cel mai bun timp pentru interviu în funcție de programul de timp al mai multor intervievatori.
• Sistemul menține o singură înregistrare pentru conversații multiple cu candidatul.
• Sistemul oferă o căutare de candidat puternică, care vă va permite să căutați după nume sau cuvinte cheie, sau după fluxul de lucru, achiziție, locație și data aplicației.

Cel mai bun pentru: Programarea interviurilor

Site web: Jobvite

# 7) SmartRecruiters

Preț: SmartStart este disponibil gratuit. Poate fi folosit pentru a angaja până la 10 roluri. Prețul SmartRecruit începe de la 10000 USD pe an. Multe programe de completare sunt disponibile pentru a fi adăugate în planul SmartRecruit.

SmartRecruiter este un software de recrutare la nivel de întreprindere. Talent Acquisition Suite by SmartRecruiters vă va ajuta în procesul de angajare. Are instrumente de evaluare pre-integrate. Instrumentul vă va ajuta să îmbunătățiți comunicațiile prin notificări programate și răspunsuri automate.

Caracteristici:

• Comunicări simplificate în cadrul echipei de angajare.
• Urmărirea istorică a mesajelor.
• Pentru a păstra mesaje consistente și conforme, sistemul vă permite să creați o bibliotecă de șabloane.
• Etichete personalizate pentru organizarea și gestionarea grupurilor de talente.
• Pentru a căuta întreaga bază de date a talentelor, sistemul vă permite să căutați folosind cuvinte cheie și filtre avansate.

Cel mai bun pentru: Sistemul oferă cele mai bune funcții de colaborare pentru echipa de angajare.

Site web: SmartRecruiters

# 8) iCIMS

Preț: iCIMS nu a menționat prețurile, dar conform recenziilor disponibile online, prețul iCIMS ATS pentru 51 până la 100 de angajați este de 6000 USD pe an. Prețul pentru mai mult de 5000 de angajați va fi de 140.000 de dolari pe an.

iCIMS Recruit este un proces de urmărire a solicitanților care ajută la angajarea persoanelor potrivite.

Sistemul vă va oferi rezultate în timp real de screening și evaluări. Puteți seta fluxuri de lucru pentru procesul de urmărire a solicitantului. Pentru programare, sistemul poate fi integrat perfect cu instrumentul dvs. de calendarare corporativă. Cu ajutorul aplicației mobile, procesul de angajare poate fi gestionat de oriunde.

Caracteristici:

• Managementul publicității locurilor de muncă.
• Colaborare cu Google pentru căutări de locuri de muncă.
• Conectat la rețelele sociale.
• Tablourile de bord personalizate vă vor arăta informații în timp real.

Cel mai bun pentru: Sistemul are cele mai bune caracteristici de raportare.

Site web: iCIMS

# 9) Sera

Preț: Greenhouse are trei planuri de stabilire a prețurilor, Core, Pro și Enterprise. Prețul se va baza pe dimensiunea companiei.

Conform recenziilor disponibile online , prețul pentru ATS cu efect de seră este cuprins între 6000 și 25000 USD pe an. Pentru a afla mai multe despre preț, ar trebui să luați legătura cu compania.

Greenhouse este un software de urmărire și recrutare a solicitanților care permite companiilor să creeze interviuri mai concentrate și să ia decizii fără părtiniri. Aplicația mobilă este disponibilă pentru dispozitivele iOS și Android. Sistemul este potrivit pentru orice dimensiune a echipei și poate funcționa cu procesele de orice complexitate.

Caracteristici:

• Cu ajutorul Scorecard, este mai ușor să decideți performanța candidatului.
• Puteți crea un plan organizat pentru intervievator pentru a evalua candidatul pentru setul de competențe și calificări potrivite.
• Puteți personaliza paginile de carieră și panourile de locuri de muncă.
• Șabloane de e-mail personalizabile.
• Sistemul vă permite să configurați rapoartele.

Cel mai bun pentru: Sistemul are capacități bune de raportare.

Site web: Seră

# 10) BambooHR

Preț: BambooHR are două planuri de preț, adică Essentials și Advantage. Compania nu le oferă detalii privind prețurile. Dar, conform recenziilor disponibile, prețul produsului va fi de 99 USD pe lună. Puteți contacta compania pentru a obține o ofertă gratuită. Este disponibilă și o probă gratuită.

BambooHR oferă o soluție bazată pe cloud pentru întreprinderile mici și mijlocii. O aplicație mobilă este disponibilă pentru dispozitivele iOS și Android. Are instrumente de integrare, semnături electronice, urmărire time-off și instrumente de gestionare a performanței.

Caracteristici:

• Sistemul este ușor de învățat și de utilizat.
• Sistemul oferă procese ușor de urmărit pentru candidați.
• Șabloane de e-mail personalizabile.
• Trimiterea de mesaje către mai mulți candidați simultan.
• Angajarea locurilor de muncă.
• Integrare cu social media.

Cel mai bun pentru: Sistemul este cel mai bun pentru semnătură electronică și integrare.

Site web: BambooHR

# 11) Factorii de succes SAP

Preț: Prețul pentru software-ul SAP SuccessFactors Recruiting va fi de 3 USD pe utilizator pe lună. Prețul pentru suita HCM va fi de 84,53 USD pe utilizator pe an.

SAP SuccessFactors oferă sistemul de management al resurselor umane. Oferă o soluție bazată pe cloud, de la salarizare la angajarea angajaților. Sistemul de îmbarcare va ajuta la reținerea celor mai buni talenti și la îmbunătățirea rezultatelor. Sistemul de recrutare va ajuta la angajarea celor mai buni talenti.

Convertor YouTube de cea mai bună calitate în mp3

Caracteristici:

• Oferă distribuție globală a locurilor de muncă.
• Puteți angaja candidați de top din peste 4000 de locuri de muncă și social media și din școli și universități din 80 de țări diferite.
• Site de carieră receptiv.
• Funcționalitate de gestionare a relațiilor candidate.
• Procese de angajare globale gestionate central.
• Gestionarea scrisorilor de ofertă online.

Cel mai bun pentru: Managementul talentelor

Site web: SAP SuccessFactors

# 12) Funcțional

Preț: Funcționabil are trei planuri de stabilire a prețurilor, Pay as you go, Starter și Pro. În primul plan, veți plăti 50 USD pe loc de muncă, pe lună. Este disponibilă o perioadă de încercare gratuită de 15 zile pentru ambele planuri, adică Pay as you go și Starter. Pentru detalii despre prețurile și demonstrația planului Pro, puteți contacta compania.

Workable oferă un software de recrutare all-in-one. Poate fi accesat pe desktop și pe telefoane mobile.

Sistemul vă va arăta datele pentru profilul candidaților, comunicările echipei, programele interviurilor și scorecards etc. într-o singură vizualizare. Datorită integrării sale cu e-mailul și calendarul, programarea interviurilor este mai ușoară.

Caracteristici:

• Sistemul vă permite să setați drepturile de acces pentru echipa angajatoare.
• Atribuirea de roluri, crearea de locuri de muncă și postarea.
• Zona confidențială va permite limitarea vizibilității e-mailurilor într-o anumită etapă a conductei de angajare.
• Raport de productivitate și rapoarte de activitate ale echipei de angajare.
• Înscrierea posturilor pe mai multe locuri de muncă.

Cel mai bun pentru: Sistemul este foarte ușor de utilizat.

Site web: Funcționabil

# 13) ADP

Preț: ADP are patru planuri. Salarizare esențială, salarizare îmbunătățită, salarizare completă și HR Plus și HR Pro. Deși prețul pentru aceste planuri nu este menționat pe site-ul lor, conform recenziilor online, prețul pentru produs poate fi de 300 USD pe lună. Demo-ul va fi disponibil la cerere.

ADP oferă soluția pentru resurse umane, salarizare, gestionarea timpului și a muncii și managementul talentelor. Sistemul va ajuta la recrutarea, integrarea și învățarea și dezvoltarea. Sistemul poate fi utilizat de companiile mici, mijlocii și mari. Poate fi folosit de orice industrie.

Caracteristici:

• Sistemul reduce introducerea manuală a datelor.
• Site-uri de carieră de marcă.
• Tablouri de bord.
• ADP Document Cloud ajută la scanarea, stocarea și căutarea documentelor angajaților.
• Salarii online de pe orice dispozitiv.
• Stocarea online a înregistrărilor istorice.

Cel mai bun pentru: Capacități de salarizare și raportare

Site web: ADP

# 14) JazzHR

Preț: JazzHR are trei planuri de preț, Hero (39 USD pe lună), Plus (199 USD pe lună) și Pro (309 USD pe lună). Cu planul Plus și Pro, veți obține funcții de urmărire a solicitanților. Planul Hero este pentru promovarea locurilor de muncă și verificarea locurilor de muncă. Este disponibilă o versiune de încercare gratuită pentru produs.

JazzHR oferă ATS care ajută la gestionarea procesului de interviu și evaluarea candidaților. Oferă o semnătură electronică pentru eliminarea documentelor. Alte caracteristici furnizate de sistem sunt Anunțurile de posturi și Raportarea.

Caracteristici:

• Raportarea vă va ajuta să găsiți ineficiențele și oportunitățile ascunse.
• Postare online de locuri de muncă.
• Proiectarea CV-urilor.
• Semnăturile electronice vă vor ajuta să reduceți sau să eliminați documentele.
• Calendarele personale pot fi integrate cu JazzHR.
• Evaluările bazate pe scor vor ajuta la compararea și evaluarea candidaților.

Cel mai bun pentru: Procesul raționalizat de screening al candidaților.

Site web: JazzHR

Compararea caracteristicilor

Concluzie

În timp ce încheiem, putem spune că Oracle Taleo are cea mai mare cotă de piață pentru ATS. Oracle Taleo și Bullhorn este cel mai bun ca sistem de urmărire a solicitantului. SmartRecruiter are cele mai bune caracteristici de colaborare.

Jobvite este cel mai bun pentru programarea interviurilor, BrassRing pentru evaluări, BambooHR este pentru onboarding și semnătură electronică, iar JazzHR este pentru screeningul candidaților.

ADP este cel mai bun pentru capacitățile de salarizare și raportare. SAP SuccessFactors este cel mai bun pentru gestionarea talentelor. iCIMS, Greenhouse are bune capacități de raportare. Funcționabil este extrem de ușor de utilizat.

Afișarea pe bursă este disponibilă pentru Jobvite, Oracle Taleo, Greenhouse, iCIMS, SmartRecruiters și Jazz. Unele dintre ATS-urile gratuite și open source sunt OpenCats, CandidATS și YAWIK.

=> Contactează-ne pentru a sugera o listă aici.

Lectură recomandată

• Top 6 cele mai bune sisteme POS de vânzare cu amănuntul pentru 2021
• 6 cele mai bune sisteme POS de restaurant în 2021 (numai selectiv de top)
• Cel mai bun software de urmărire a timpului: urmărirea timpului angajaților în 2021
• Top 10 cele mai bune sisteme de gestionare a cunoștințelor în 2021
• Cele mai bune 10 sisteme software de gestionare a performanței angajaților în 2021
• Cele mai bune 10 aplicații gratuite pentru foaia de lucru pentru angajați în 2021
• Top 10 sisteme software de gestionare a talentelor în 2021 (Recenzii)
• 10 cei mai buni furnizori de servicii de e-mail gratuite (noi clasamente 2021)