Topul celor mai bune 11 software-uri HR pentru 2021 | Instrumente software HRIS

top 11 best hr software

Citiți această recenzie și comparația software-ului de top HR pentru întreprinderile mici și selectați cel mai bun software pentru sistemul de informații despre resurse umane din această listă:

Software-ul Resurselor Umane (HRIS) este o soluție digitală care ne permite să gestionăm și să optimizăm sarcinile zilnice de resurse umane.

Pentru organizații, instrumentul joacă un rol cheie în a ajuta compania să gestioneze obiectivele generale de resurse umane. Ajută managerii și directorii de resurse umane să își aloce timpul și resursele mai eficient, rezultând astfel o productivitate mai mare și eforturi profitabile.

Ce veți învăța:

• Software de resurse umane
  • întrebări frecvente
• Lista software-ului de top HR
  • Compararea celor mai bune sisteme HRIS
  • # 1) BambooHR
  • # 2) Zenefits
  • # 3) Bullhorn
  • # 4) Funcțional
  • # 5) Sisteme de salarizare HR
  • # 6) Oameni
  • # 7) Lanterie
  • # 8) ADP
  • # 9) Kronos
  • # 10) Jazz HR
  • # 11) Și anume
  • # 12) Plată
• Concluzie
  • Lectură recomandată

Software de resurse umane

Software-ul HR poate accelera, de asemenea, inițiativele de automatizare prin automatizarea sarcinilor manuale, organizarea informațiilor angajaților și dezvoltarea rapoartelor bazate pe date.

Poate face toate acestea electronic și pune capăt nevoii de documente pe hârtie, în timp ce vă poate ajuta personalul cu sarcini importante precum evaluarea performanței, actualizarea informațiilor despre angajați și urmărirea timpului.

În acest tutorial, vom enumera cele mai bune programe de resurse umane de acolo. Am adunat cel mai bun software HRIS gratuit, precum și versiunea cu plată pentru a vă ajuta să alegeți soluția ideală pentru nevoile dvs.

Cu toate acestea, criteriile pentru cel mai bun software HRIS se pot modifica în funcție de ceea ce are nevoie într-adevăr organizația dvs. Prin urmare, trebuie să luați în considerare cu atenție obiectivele și obiectivele companiei dvs. și să luați în considerare o soluție care oferă cele mai multe caracteristici de care aveți nevoie la un preț rezonabil.

întrebări frecvente

Q # 1) De ce utilizează companiile sistemul de informații HR (HRIS)?

Răspuns: Un software de sistem HRIS este practic o aplicație de bază de date HR în care urmărim informații legate de solicitanți și angajați. Ajută companiile să transfere informații dintr-un fișier al angajaților și să le transfere într-o bază de date de resurse umane, ajută la livrarea mai rapidă a resurselor umane și contribuie la raportarea eficientă.

Q # 2) La ce caracteristici ne putem aștepta în software-ul HRIS?

Răspuns: Fiecare software HR este specializat într-un set definit de caracteristici și cele mai multe dintre ele oferă o combinație a următoarelor caracteristici.

• Evidența instruirii angajaților
• Self Service pentru angajați
• Manager de autoservire
• Evaluări de performanță și compensare
• Raportare
• Salarizare
• Controlul poziției
• Urmărirea solicitantului
• Informații despre angajați
• Administrarea beneficiilor
• Timp și frecvență
• Înscrierea online a beneficiilor
• Probleme de conformitate guvernamentale

Î. 3) Cine are nevoie de software pentru resurse umane?

Răspuns: Orice companie care dorește să urmărească în mod eficient un număr mare de angajați are nevoie de software HR. Un instrument de resurse umane ideal vă scapă de înregistrări pe hârtie și foi de calcul și deschide calea pentru automatizare. De obicei, companiile cu mai mult de 50 de angajați au nevoie de piața de software HR pentru a gestiona procesele și înregistrările angajaților în mod eficient.

Q # 4) Care este diferența dintre HRMS Software vs. Software HRIS?

Răspuns: HRIS ca sistem oferă companiilor stocarea informațiilor sub forma unei baze de date.

Software-ul HRIS conține adesea o serie de baze de date interdependente. HRMS (Software de gestionare a resurselor umane) este un instrument de resurse umane mai cuprinzător care oferă mai multe funcții HR, cum ar fi salarizarea, administrarea beneficiilor, analiza performanței și revizuirea, precum și recrutarea și instruirea.

Deoarece ambele instrumente sunt atât de asemănătoare, este greu să le distingem. Mai mult, multe sisteme HRIS oferă toate aceste caracteristici într-un singur pachet, făcând astfel lucrurile mai confuze. Prin urmare, majoritatea furnizorilor de instrumente de resurse umane consideră că ambele soluții sunt la fel.

Lista software-ului de top HR

Iată lista sistemelor HRIS populare disponibile pe piață:

1. BambooHR
2. Zenefits
3. Bullhorn
4. Funcționabil
5. Sisteme de salarizare HR
6. oameni
7. Lanterie
8. ADP
9. Kronos
10. Jazz HR
11. Și anume
12. Plată

Compararea celor mai bune sisteme HRIS

Să analizăm în detaliu aceste software HRIS:

# 1) BambooHR

Cel mai bun pentru companiile mijlocii spre mari care doresc un produs premium și funcții avansate.

BambooHR colectează și organizează toate informațiile de care aveți nevoie pe parcursul întregului ciclu de viață al unui angajat în companie. Cu funcții avansate precum analiza persoanelor, procesarea integrării, compensarea și gestionarea beneficiilor, instrumentul vă oferă tot ce aveți nevoie pentru a vă gestiona în mod eficient tot personalul.

Caracteristici

• Baza de date unică și sigură cu rapoarte captivante puternice.
• O suită completă de instrumente de integrare automate.
• Urmărire simplă, self-service, timp liber și urmărire a beneficiilor.
• Urmărire modernă a solicitantului pregătită pentru mobil.
• Ultimele instrumente pentru măsurarea angajamentului.

Preț

• Încercare gratuită
• Contactați furnizorul

Verdict: Deși este puțin scump în comparație cu altele - caracteristicile solide și interfața de utilizare intuitivă a lui BambooHR îl pun mult mai presus decât toate celelalte instrumente HR.

Site web: BambooHR

# 2) Zenefits

Cel mai bun pentru platformă de salarizare accesibilă pentru companiile mici.

Este greu să găsești o soluție care să îți ofere toate funcțiile HR necesare, dar nu te costă foarte mult. Zenefits oferă întreprinderilor mici setul perfect de instrumente pentru a se extinde pe măsură ce afacerea lor crește și își menține forța de muncă fericită și productivă.

Caracteristici

• Angajare și integrare
• Managementul angajaților
• Urmărirea timpului liber
• Business Intelligence
• Managementul documentației

Preț

• Zen 21 USD / lună pe angajat
• Creștere 14 USD / lună pe angajat
• Elementele esențiale 8 USD / lună pe angajat

Verdict: Pentru a satisface toate nevoile dvs. de resurse umane la un cost accesibil, Zenefits este o platformă de resurse umane care oferă utilizatorilor mai multe servicii suplimentare.

Site web: Zenefits

# 3) Bullhorn

Cel mai bun pentru întreprinderi mijlocii și mari care doresc un instrument avansat de urmărire a solicitanților.

Bullhorn este un sistem de urmărire a solicitanților care oferă mai multe funcții pentru recrutarea și încadrarea angajaților. În ciuda specializării în resurse umane și recrutare, oferă utilizatorilor săi funcții suplimentare pentru CRM, inclusiv vânzări și gestionarea conturilor.

Caracteristici

• Urmărirea solicitantului
• Recrutare
• Agenția de recrutare
• Agenția de personal

Preț

• Demo gratuit
• Contactați furnizorul pentru prețuri

Verdict: Cu funcții incredibile de personal și recrutare și controale intuitive, Bullhorn oferă unul dintre cele mai bune programe de urmărire a solicitanților pentru întreprinderile mijlocii și mari.

Site web: Bullhorn

# 4) Funcțional

Cel mai bun pentru un sistem robust de urmărire a solicitanților pentru întreprinderile mici și mijlocii.

Funcționabil oferă o soluție robustă, personalizabilă, ușor de utilizat pentru clienții de toate nivelurile. Oferă întreprinderilor mici și mijlocii un instrument intuitiv de urmărire și recrutare a solicitanților cu mai multe funcții uimitoare.

Puteți examina și urmări cu ușurință profilul unui candidat și puteți procesa candidații în baza unei cereri de locuri de muncă printr-o locație centrală.

Caracteristici

• Formulare de cerere pentru dispozitive mobile
• Sincronizare e-mail și calendar
• Truse de interviuri și scorecards
• Peste 70 de integrări terță parte
• Oferiți scrisori cu semnături electronice

Preț

• Încercare gratuită
• Angajați, după caz, abonament de 99 USD pe loc de muncă pe lună.
• Închiriați la scară Planul anual are un preț anual în funcție de nevoile specifice ale unei companii.

Verdict: Funcționabil oferă acces la întreprinderile mici și mijlocii un grup mare de locuri de muncă premium, împreună cu un set larg de funcții de urmărire a solicitanților (AT), ajutându-i astfel să angajeze candidați mai buni mai eficient.

Site web: Funcționabil

# 5) Sisteme de salarizare HR

Cel mai bun pentru Platforma software HR pentru întreprinderile mici.

HR Payroll Systems simplifică și optimizează gestionarea resurselor umane pentru companiile mici. Funcționează bine cu mașina dvs. și vă ajută să gestionați operațiunile de afaceri în mod eficient, păstrând în același timp angajații fericiți și crescând productivitatea.

Caracteristici

• Administrarea beneficiilor
• Evaluarea performanței
• Urmărirea solicitantului
• Managementul învățării

Preț: Contactați furnizorul

Verdict: De la gestionarea beneficiilor până la urmărirea solicitanților, sistemul de salarizare HR este platforma perfectă pentru a găsi o soluție HR care să se potrivească tuturor nevoilor dumneavoastră.

Site web: Sisteme de salarizare HR

# 6) Oameni

Cel mai bun pentru companiile mici până la mijlocii.

cel mai bun firewall pentru Windows 7 pe 64 de biți

Oamenii oferă soluții de administrare a resurselor umane destinate companiilor mici și mijlocii. Compania este specializată în furnizarea de rapoarte grafice constructive și perspicace, oferind utilizatorilor îndrumări excesive pentru procesele de resurse umane și implicarea acestora prin sarcini cu impact ridicat.

Soluția transformă procesele mondene de resurse umane în procese atractive și distractive, permițând astfel profesioniștilor în resurse umane să joace un rol mai important în companiile lor.

Caracteristici

• Managementul fortei de munca
• Feedback la 360 de grade
• Urmărirea solicitantului
• Resurse umane
• Evaluarea performantelor

Preț

Verdict: People este un software de resurse umane inteligent, intuitiv și distractiv pentru profesioniști ambițioși în resurse umane.

Site web: oameni

# 7) Lanterie

Cel mai bun pentru întreprinderi mijlocii până la mari.

LanteriaHR oferă utilizatorilor o gamă largă de funcții de gestionare a angajaților, făcând astfel managementul angajaților eficient și ușor. Folosind acest instrument, puteți configura trasee de carieră pentru angajați și le puteți asocia cu obiective organizaționale.

În același timp, puteți crea formulare de evaluare și revizuire, puteți efectua recenzii detaliate de performanță, puteți interacționa cu diferite grupuri de talente și puteți vizualiza și alinia obiectivele prin tablouri de bord grafice.

Caracteristici

• Feedback la 360 de grade
• Managementul compensațiilor
• Scale de evaluare personalizate
• Șabloane personalizabile
• Planuri individuale de dezvoltare

Preț

• Încercare gratuită
• Contactați furnizorul pentru prețuri

Verdict: Lanteria este o soluție excelentă de resurse umane pentru gestionarea eficientă a talentelor de la un capăt la altul; cu toate acestea, costul instrumentului îl face mai potrivit pentru întreprinderile mijlocii și mari.

Site web: Lanterie

# 8) ADP

Cel mai bun pentru soluții dedicate de resurse umane și salarizare pentru companii de toate dimensiunile.

ADP Workforce vă oferă acum funcții extinse în managementul resurselor umane, salarizare, beneficii și talente, oferind astfel toate instrumentele de care aveți nevoie pentru implementarea unei administrări eficiente, a celor mai bune practici și pentru asigurarea eficienței și asistenței procesului.

Caracteristici

• La imbarcare
• Urmărirea solicitantului
• Baza de date a angajaților
• Managementul beneficiilor
• Profilele angajaților

Preț

• Încercare gratuită
• 63 USD / lună per angajat (+ 4 USD pentru fiecare angajat suplimentar).
• Contactați furnizorul pentru prețuri: ADP

(imagine sursă )

Verdict: ADP oferă un HRIS robust, însoțit de mai multe talente premium, salarizare, gestionarea capitalului uman și caracteristici ale beneficiilor. Instrumentul este optimizat pentru clienții din toate domeniile, oferind astfel planuri flexibile pentru toată lumea.

Site web: ADP

# 9) Kronos

Cel mai bun pentru întreprinderi mici și mijlocii (IMM-uri)

Kronos combină managementul capitalului uman (HCM) și managementul forței de muncă oferind fiecărui departament de resurse umane capacități utile de gestionare a talentelor. Soluția este optimă pentru companii de toate dimensiunile și oferă mai multe funcții premium, pe care majoritatea instrumentelor nu le fac.

Vă puteți bucura de funcții pentru gestionarea înregistrărilor angajaților, gestionarea achizițiilor, salarizare, analiza persoanelor, integrarea, programarea, gestionarea achiziției de talente și managementul performanței.

Caracteristici

• Urmărirea solicitantului
• Urmărirea prezenței
• Administrarea beneficiilor
• Implicarea angajaților
• Programarea angajaților

Preț

• Încercare gratuită
• Contactați furnizorul

Verdict: Kronos oferă utilizatorilor software de resurse umane accesibile (HR) armat până la dinți cu mai multe funcții avansate, oferind companiilor un instrument de resurse umane robust și puternic, dar convenabil.

Site web: Kronos

# 10) Jazz HR

Cel mai bun pentru întreprinderile mici și mijlocii care caută soluțiile potrivite de recrutare.

JazzHR este un instrument HR în creștere pe piață, care atrage câțiva clienți noi. Instrumentul puternic HR are o interfață intuitivă și poate înlocui complet sarcinile manuale laborioase cu care trebuie să se confrunte personalul dvs. HR. Puteți utiliza o combinație de foi de calcul și e-mail pentru a vă simplifica întregul proces de angajare.

Cu JazzHR, recrutorii și managerii de angajare pot crea un proces de recrutare rapid și funcțional, care îi ajută să capteze cel mai bun talent de pe piață.

Caracteristici

• Urmărirea solicitantului
• Job Board
• Recrutare
• Managementul talentelor

Preț

• Încercare gratuită
• Erou 39 USD / lună un plan anual
• Mai mult 219 dolari / lună un plan anual
• Pentru 329 USD / lună un plan anual

Verdict: Cu un design intuitiv și mai multe caracteristici utile, JazzHR oferă recrutare excelentă la un preț accesibil, ușor și scalabil flux de lucru de recrutare pentru întreprinderi mici și mijlocii.

Site web: JazzHR

# 11) Și anume

Cel mai bun pentru întreprinderi mici și mijlocii care caută o soluție HR bazată pe cloud.

Am mai văzut mai multe instrumente online de resurse umane. Cu toate acestea, cele mai multe dintre ele sunt barebone și rareori vedem o soluție demnă de luat în considerare. Și anume rupe această tendință cu un instrument uimitor de resurse umane propriu, care este potrivit nu numai pentru întreprinderile mici, ci și pentru cele medii.

Cu anume, vă puteți bucura de gestionarea rapidă și eficientă a salariilor și a beneficiilor. Suportat de un design intuitiv și interfață cu utilizatorul (UI), funcționalitatea bogată în caracteristici a software-ului îl diferențiază de toate celelalte instrumente online de resurse umane.

Caracteristici

• Feedback la 360 de grade
• Managementul beneficiilor
• Baza de date a angajaților
• Profilele angajaților
• Managementul compensațiilor

Preț

• Demo gratuit
• Contactați furnizorul pentru prețuri

Verdict: Anume își eliberează utilizatorii de configurația obositoare și ne oferă un instrument de resurse umane online, personalizat atât pentru întreprinderile mici, cât și pentru cele mijlocii.

Site web: Și anume

# 12) Plată

Cel mai bun pentru întreprinderile mijlocii și mici.

Gestionarea salarizării nu este ușoară, mai ales dacă gestionați sute de angajați cu un buget redus. Paycor simplifică gestionarea salariilor pentru afacerea dvs., ajutându-vă astfel să vă concentrați asupra strategiei și dezvoltării dvs. de bază.

Automatizează lucrul manual pentru resurse umane și salarizare, oferindu-vă în același timp o interfață intuitivă la fiecare etapă a procesului.

Caracteristici

• Managementul resurselor umane
• Screening de angajare
• Software pentru ceas de timp
• La imbarcare
• Salarizare și conformitate fiscală

Preț

• Demo gratuit
• Contactați furnizorul pentru prețuri

Verdict: Conceput pentru întreprinderile mici și mijlocii, Paycor vă oferă o soluție cuprinzătoare de recrutare și salarizare.

Site web: Plată

Concluzie

Personalul unei companii este un atu excelent pentru orice organizație, iar companiile au nevoie de software HR de încredere pentru a le gestiona eficient. Deoarece soluțiile software HR servesc mai multe funcții, trebuie să căutați fiecare soluție în detaliu pentru a găsi potrivirea perfectă.

În funcție de nevoile dvs., preferința dvs. pentru o soluție HR se poate schimba. În general, Bamboohr.com oferă cele mai bune caracteristici pentru software-ul HR, dar este potrivit doar pentru acele companii care sunt dispuse să plătească cel mai bun dolar pentru a obține cele mai bune de pe piață.

De asemenea, companiile mai mici care doresc o soluție scalabilă, dar accesibilă, se pot baza pe software-ul sistemului HRIS, cum ar fi Zenefits.com. Dacă aveți nevoie doar de un sistem de urmărire a solicitanților, puteți alege opțiuni avansate precum Bullhorn.com sau căutați sisteme de urmărire a solicitanților la prețuri accesibile, cum ar fi Workable.com.

Procesul de cercetare:

• Timpul necesar pentru cercetare și scrierea acestui articol: 10 ore
• Total instrumente cercetate online: 20
• Cele mai bune instrumente selectate pentru examinare: 11

Lectură recomandată

• Cele mai bune instrumente de testare software 2021 (Instrumente de automatizare a testelor de calitate)
• Top 11 Cele mai puternice instrumente software CyberSecurity în 2021
• 11 Cele mai populare instrumente software de învățare automată în 2021
• Cel mai bun director de testare a software-ului QA (Cele mai bune instrumente și companii QA în 2021)
• Cele mai bune 10 programe software pentru call center în 2021 (numai TOP selectiv)
• (Top 10) Cele mai bune platforme software de dezvoltare a aplicațiilor din 2021
• 11 Instrumente de cracare a parolelor (Software de piratare a parolelor 2021)
• 11 CELE MAI BUNE software gratuit de gestionare a bisericii în 2021 (COMPARAȚIE)