ubisoft reportedly dealing with unusually high turnover 119820
cum se sortează o matrice în java
Angajații atribuie salariu, oportunități competitive și frustrare în ceea ce privește gestionarea de către companie a scandalului de conduită necorespunzătoare.
Deși companiile tind să aibă o cifră de afaceri destul de mare, Ubisoft pare să se confrunte cu o cantitate nefiresc de mai mare. A nou raport de la Axios evidențiază câte plecări au loc la editor și ce face acesta ca răspuns.
În ceea ce se spune că lucrătorii Ubisoft numesc marele exod și artera tăiată, la Ubisoft au loc plecări peste medie. Talente notabile de nivel superior au plecat, cu cel puțin cinci dintre primii 25 de oameni creditați Far Cry 6 deja plecat. Raportul Axios notează că studiourile canadiene ale Ubisoft în special văd cifrele în scădere.
În interviurile sale cu surse actuale și foste Ubisoft, Axios raportează că o serie de factori contribuie la cifra de afaceri. Acestea variază de la salariu mic și abundența de alte oportunități până la frustrare direcția creativă a companiei , și neliniște internă cu privire la modul în care Ubisoft a gestionat rapoartele despre problemele sale la locul de muncă care a ieșit la iveală anul trecut.
Potrivit datelor văzute de Axios, rata de uzură a Ubisoft este de 12%, ceea ce este mai mică decât activision Blizzard, dar încă mai sus decât Electronic Arts sau Take-Two.
Ubisoft ar fi oferit majorări de salariu pentru lucrătorii din studiourile sale din Canada. Șefa operațiunilor Ubisoft, Anika Grant, a declarat pentru Axios că aceste creșteri salariale au îmbunătățit reținerea, deși Axios raportează că dezvoltatorii din alte studiouri se întreabă acum când primesc propriile măriri.
Un purtător de cuvânt al Ubisoft a citat un sondaj recent la nivel de companie în care editorul a obținut nota de 74 la întrebarea care ar recomanda Ubisoft ca un loc minunat de lucru. Dar unele dintre sursele lui Axios evidențiază încă frustrările interne. Un dezvoltator descrie un accent pe „a merge mai departe” și „a privi înainte”, ignorând în același timp plângerile, îngrijorările și strigătele angajaților lor. Puteți găsi raportul complet Axios aici .