ubisoft employees frustrated with lack progress misconduct report 118430
Probleme de comunicare
A trecut mai bine de un an de când Ubisoft și-a lansat investigația cu privire la mai multe rapoarte de abuz și hărțuire sexuală în interiorul zidurilor sale, totuși unii membri ai personalului încă se simt frustrați și supărați de o lipsă generală de comunicare, progres sau semne semnificative de schimbare la nivelul Assassin `s Creed și Strigăt îndepărtat dezvoltator.
Un nou raport de la Kotaku include mărturie de la o selecție de angajați actuali și foști Ubisoft, toți aceștia au vorbit despre dezamăgirea lor față de eforturile studioului de a gestiona eficient plângerile personalului. În timp ce Ubisoft a creat noi linii de contact pentru angajați pentru a raporta comportamentul necorespunzător și hărțuirea companiei, cei Kotaku au vorbit pentru a sugera că adesea și-au găsit plângerile gestionate prost sau ignorate în totalitate. În mare parte din mărturii, comunicarea slabă, riscul în carieră și un văl gros de secret sunt citate ca probleme care atârnă asupra problemelor de personal ale studioului.
c ++ sleep_for
Am început brusc să înțeleg răspunsul pe care mi l-au dat niște dezvoltatori veterani Ubisoft când am încercat să-i recrutez pentru a se prezenta (despre probleme similare), îi spune un fost membru al personalului lui Kotaku. A fost întotdeauna o variație a: „Același lucru se întâmplă la fiecare câțiva ani, am raportat un număr X de lucruri, cu martori și dovezi și fie nu s-a făcut nimic, fie persoana X a fost promovată sau mutată.” Este trist și dacă este un lucru intenționat. mod de a îngropa chestiile astea, funcționează.
O persoană intervievată – care a vorbit cu Kotaku sub pseudonimul Valerie – a vorbit despre abuzul continuu cu care s-a confruntat chiar și după ce controversa din 2020 a ieșit la lumină. Valerie își amintește că a țipat la ea, a flirtat cu ea și a făcut remarci comice despre rasa și aspectul ei. Valerie susține că a făcut numeroase încercări de a-și raporta nemulțumirile, doar pentru a fi încurajată să-și retragă plângerea ca nu cumva să-i cauzeze alte probleme.
ce este o eroare în software
După ce a fost diagnosticată cu depresie și anxietate, Valerie a demisionat de la Ubisoft într-o scrisoare deschisă adresată companiei - și în timp ce a primit mai multe interviuri de ieșire despre hărțuirea cu care se confruntase la studio, Valerie susține că nu a ieșit nimic din ele. Puteți citi mai multe comentarii ale lui Valerie în Kotaku’s Articol original.
tutorial seleniu webdriver java eclipse pdf
Când rapoartele originale au ieșit la iveală, CEO-ul Ubisoft, Yves Guillemot, a lansat o declarație video care abordează acuzațiile de abuz. Într-o mișcare considerată de mulți ca fiind extrem de cinică, declarația a apărut cu doar câteva ore înainte de prezentarea de vară a studioului Ubisoft Forward și într-un format distinct de prezentarea în sine.
Îmi pare sincer rău pentru toți cei răniți, a spus Guillemot în videoclip. Am luat măsuri semnificative pentru a elimina sau a sancționa pe cei care ne-au încălcat valorile și codul de conduită și lucrăm acum pentru a ne îmbunătăți sistemele și procesele. Videoclipul a văzut, de asemenea, anunțul mai multor mișcări ale companiei pentru a crește diversitatea și incluziunea la Ubisoft, cum ar fi îmbunătățirea programului său de absolvenți pentru a crea mai multe oportunități pentru grupurile subreprezentate.
În ciuda depunerii de rapoarte de hărțuire, angajații spun că Ubisoft nu face mare lucru (Kotaku)