top 10 best recruiting software simplify hiring process 2021
Cel mai bun software de recrutare pentru a vă gestiona procesul de recrutare și angajare în 2021:
Software de recrutare este o aplicație care îndeplinește sarcina de afișare a posturilor, revizuirea CV-urilor, gestionarea interviurilor și gestionarea proceselor de angajare.
Sprijinind crearea scrisorii de ofertă și a semnăturii electronice, acest software ajută la eliminarea într-o mare măsură a documentelor. Software-ul de recrutare ajută la angajarea celor mai buni talenti, oferind funcționalități puternice de căutare și integrare cu social media.
Aceste programe de angajare sunt conectate la rețelele de socializare pentru a vă ajuta să găsiți talentul de top. Graficul de mai jos vă va arăta faptele despre recrutare prin intermediul rețelelor sociale.
(imagine sursă )
Software-ul de recrutare vă va ajuta să găsiți persoana potrivită din imensul fond de talente. Găsirea persoanei potrivite la momentul potrivit vă va oferi un ROI mai bun. Analize în resurse umane a explicat-o prin graficul de mai jos. Această imagine în sine explică „de ce este important să folosiți software de recrutare?”
(imagine sursă )
Software-ul de recrutare este cel mai frecvent utilizat de profesioniștii în achiziționarea de talente, recrutorii și managerii de angajare. Sistemul de urmărire a solicitantului, CRM și software-ul de intervievare sunt cele trei tipuri principale de instrumente de recrutare.
În timp ce selectați un software de recrutare, ar trebui să căutați caracteristici precum automatizarea sarcinilor, integrarea pe placa de lucru, gestionarea candidaților pasivi, Onboarding, Sistemul de urmărire a solicitantului, Analiza CV-ului inteligent și Analiza recrutării și talentelor.
=> Contactează-ne pentru a sugera o listă aici.Ce veți învăța:
Revizuirea celui mai popular software de recrutare
Mai jos sunt cele mai utilizate software de gestionare a recrutării disponibile pe piață.
Să explorăm !!
Compararea celor mai bune programe de recrutare
| Produs | Evaluările noastre | Tip afacere | Cel mai bun pentru | Preț |
|---|---|---|---|---|
Seră  | 4,5 stele | Mediu și mare. | Capacități de raportare | Pentru 20-25 de angajați: 6000 USD pe an. Prețul pentru peste 10000 de angajați poate fi mai mare de 25000 USD pe an. |
Manatal  | 5 stele | Mic la mare companii. | ATS complet cu caracteristici AI și CRM. | Perioadă de încercare gratuită de 14 zile (nu este necesar un card de credit). Două planuri de prețuri la 15 USD și 35 USD / utilizator / lună. |
luni.com  | 5 stele | Întreprinderi mici și mari. | Optimizarea proceselor de recrutare. | Începe de la 8 USD pe loc pe lună. |
HR Breezy  | 5 stele | Întreprinderi mici și mari. | Managementul interfeței și conductelor. | Gratuit, Pornire: 143 USD / lună, Afaceri: 399 USD / lună. Pro: Obțineți o ofertă. |
Jobvite  | 5 stele | Mic mediu mare. | Procesul de recrutare simplificat | 26-50 Solicitanți: 4000 USD pe an. 2501-5000 Solicitanți: 100000 USD pe an |
Bullhorn  | 5 stele | Mic mediu mare. | Sistem ATS și CRM. | HR BreezyÎncepe de la 99 USD per utilizator pe lună |
Pârghie  | 4,7 stele | Mic mediu mare. | Integrare cu LinkedIn și capacitățile sale de raportare. | Plan Starter, Professional și Enterprise. Prețul va fi cuprins între 300 și 3000 de dolari |
iCIMS  | 4,2 stele | Mic mediu mare. | Capacități de raportare. | PârghiePentru 51-100 de angajați: 6000 USD pe an. |
Iată o revizuire detaliată a acestor instrumente:
# 1) Manatal
Cel mai bun pentru: Ușurința sa de utilizare, caracteristicile AI și instrumentele CRM. Cele mai bine rotunjite ATS.
Prețuri Manatal: Oferă două planuri de stabilire a prețurilor, atât anual cât și lunar, începând de la 15 USD și 35 USD / utilizator / lună.
Manatal este software-ul de top de recrutare bazat pe cloud pentru agențiile de resurse umane și de recrutare. Platforma sa oferă un amestec unic de instrumente ATS de bază și noi caracteristici inovatoare alimentate de AI. Designul și funcționalitățile sale sunt pe drumul cel bun pentru a-l face cel mai complet set de soluții de recrutare.
De la aprovizionarea cu candidați până la integrare și nu numai, Manatal oferă o varietate de instrumente care vă simplifică procesele de recrutare și îmbunătățesc colaborarea. Acest lucru este valabil pentru comunicarea internă la fel de mult ca și terții externi, cum ar fi angajarea managerilor, a furnizorilor sau a clienților.
fig_cropper.swf cum se deschide
Caracteristicile sale unice îl diferențiază pe Manatal în această nișă, caracteristici precum îmbogățirea socială a profilurilor de candidați și caracteristici bazate pe AI, cum ar fi recomandările și notarea candidaților.
Toate aceste instrumente, combinate împreună, permit o viziune mai holistică a candidaților și o eficiență sporită pentru o serie de sarcini, cum ar fi screeningul candidaților. În timp ce alte soluții par să mențină interfețe complicate și non-intuitive, Manatal este opusul complet. Platforma sa este optimizată pentru o experiență de utilizare lină și modernă.
Caracteristici:
- Toate instrumentele ATS de bază
- Îmbogățirea rețelelor sociale de profiluri de candidați
- Recomandare AI și notarea candidatului
- Reluați analizorul
- Postare automată pe bursele de joburi
- Pagina carierei personalizabilă
- Instrumente CRM
- Instrumente de îmbarcare
- Instrumente de colaborare
- Instrumente avansate de căutare
- Suită de raportare
- Managementul recomandărilor
- Sistem de gestionare duplicat
- Aplicație mobilă progresivă
- FOC
# 2) luni.com
Cel mai bun pentru optimizarea proceselor de recrutare.
monday.com Prețuri : monday.com oferă soluția cu patru planuri de preț, Basic (8 USD / loc / lună), Standard (10 USD / loc / lună), Pro (16 USD / loc / lună) și Enterprise (Obțineți o ofertă). Este disponibilă o versiune de încercare gratuită pentru instrument.
monday.com oferă un sistem de gestionare a angajaților care poate urmări conducta de talente și poate angaja angajații. Oferă funcționalitățile conductei de recrutare, procesul de integrare, bunăstarea angajaților și dezvoltarea și învățarea.
Platforma vă va oferi vizibilitate în ceea ce privește performanța de zi cu zi a angajaților. Acest lucru vă va ajuta să vă asigurați despre succesul angajatului din prima zi. Funcțiile sale de colaborare vă vor permite să comunicați cu managerii și rapoartele lor directe.
Instrumentul vă va ajuta să atrageți talentul în mod creativ. Are caracteristica memento-urilor automate care vă vor face mai ușor să rămâneți în topul potențialilor candidați.
Caracteristici:
- monday.com oferă caracteristici pentru conducta de recrutare care vă va permite să gestionați și să optimizați procesul de recrutare a angajaților. Acest lucru ajută la eficientizarea planificării interne și a coordonării cu managerii de angajare. Păstrează evidența fiecărei etape a candidaților care va facilita urmărirea acestora în proces.
- Integrarea noilor angajați va fi mai ușoară cu ajutorul monday.com.
- Oferă facilitatea cererilor de concediu.
- monday.com are funcții pentru gestionarea întâlnirilor și vă va ajuta cu analize de performanță.
- monday.com vă va permite să vă creați fluxurile de lucru.
# 3) HR Breezy
Cel mai bun pentru caracteristicile sale de gestionare a interfeței și conductelor.
Prețuri HR Breezy : Breezy HR oferă planuri de prețuri anuale, precum și lunare. Există patru planuri de preț, Gratuit, Startup (143 USD pe lună), Business (399 USD) și Pro (Obțineți o ofertă). Toate aceste prețuri sunt pentru planurile anuale de facturare. Este disponibilă o versiune de încercare gratuită pentru produs.
Breezy HR este un software de recrutare end-to-end. Oferă caracteristici și funcționalități pentru a vă ajuta să atrageți și să angajați angajați. Vă va permite să vă construiți și să vă optimizați procesul de angajare.
Breezy HR va oferi informații utile pentru fiecare aspect particular al procesului de recrutare. Acest lucru vă va ajuta să luați decizii mai informate și să îmbunătățiți procesul.
Are o interfață vizuală drag-and-drop. Instrumentul vă va oferi o vedere de pasăre a conductei candidatului. Puteți personaliza conductele pentru diferite roluri. Instrumentul vă va permite să automatizați comunicarea, sarcinile, programarea și urmăririle.
Caracteristici:
- Breezy HR are caracteristici pentru automatizarea e-mailurilor candidaților, a mesajelor SMS, a programării și a gestionării interviurilor.
- Oferă funcții de colaborare în echipă pentru a vă ajuta să luați decizii de angajare în colaborare în timp real.
- Într-un singur clic, vă puteți promova joburile pe peste 50 de forumuri.
- Are o bază de date de candidați și o extensie de aprovizionare care vă va ajuta să deveniți cei care urmăresc talente de top.
- Veți putea construi un portal de carieră.
# 4) Jobvite
Cel mai bun pentru Proces de recrutare simplificat.
Preț: Detaliile privind prețurile nu sunt furnizate de companie. Conform recenziilor disponibile online, prețul instrumentului va fi de 4000 USD pe an pentru 26 până la 50 de solicitanți. Pentru 2501 până la 5000 de solicitanți, prețul va fi de 100000 USD pe an.
Jobvite este un software de management al recrutării care se ocupă cu asigurarea, angajarea și integrarea talentelor de top.
Oferă soluția de la marketingul de recrutare la noul angajament angajat. Jobvite oferă șapte soluții pentru a vă ajuta în procesul de recrutare, adică Jobvite Hire, Jobvite Engage, Jobvite Onboard, Jobvite Brand, Jobvite Video, Mobile Hiring Team App și Jobvite Text.
Jobvite este potrivit pentru orice tip de afacere, de exemplu, mic, mediu și mare.
Caracteristici:
- Jobvite Hire este un sistem de urmărire a solicitantului.
- Jobvite Engage vă va ajuta să creați bazine de talente și în campanii sociale.
- Jobvite Onboard: Jobvite oferă un portal de Onboarding pentru dispozitive mobile.
- Jobvite Brand vă va ajuta să vă construiți sau să vă actualizați site-ul de carieră.
- Video Jobvite va ajuta la selectarea candidaților.
- Aplicația mobilă este disponibilă pentru dispozitivele iOS și Android.
- Cu Jobvite Text, puteți trimite mesaje text candidaților activi și pasivi.
Contra:
- IU grea.
- E-mailurile trimise de la Jobvite sunt livrate uneori ca spam.
Site web: Jobvite
# 5) Bullhorn
Cel mai bun pentru Sistemul este cel mai bun ca sistem ATS și CRM.
Preț: Pentru Bullhorn ATS și CRM, există patru planuri de preț, Team, Corporate, Enterprise și Enterprise Plus. Detaliile de preț pentru aceste planuri nu sunt menționate. Puteți solicita o ofertă de preț.
Conform recenziilor disponibile online, prețul instrumentului începe de la 99 USD pe utilizator pe lună.
Bullhorn este un software de angajare care ajută la automatizarea procesului de recrutare. Ajută la îmbunătățirea ratei de plasare de până la 43%.
Inteligența sa predictivă va oferi o perspectivă inteligentă asupra activității candidatului. Oferă multe funcții utile, cum ar fi SMS și Mass Mailing. Bullhorn este potrivit pentru orice tip de afacere, de exemplu, mic, mediu și mare.
Caracteristici:
- Bullhorn oferă o soluție pentru automatizarea soluțiilor de mijloc și backend.
- Soluțiile online pentru sarcini intermediare și backend vă vor permite să accesați înregistrările oricând oriunde.
- Soluția de îmbarcare este special concepută pentru firmele de personal. Elimină documentele și introducerea manuală de date.
- Este disponibilă integrarea VMS în buclă închisă.
- Extensia Google Chrome vă va permite să adăugați informații despre candidați fără a părăsi bursa de locuri de muncă.
- Integrare LinkedIn Recruiter.
Site web: Bullhorn
# 6) Pârghie
Cel mai bun pentru integrarea cu LinkedIn și capacitățile sale de raportare.
Preț: Pârghia oferă trei planuri de prețuri Starter, Professional și Enterprise. Detaliile de preț pentru aceste planuri nu sunt menționate de companie. Prețul se va baza pe planul pe care l-ați selectat și pe numărul de angajați. Conform recenziilor online disponibile, prețul va fi cuprins între 300 și 3000 de dolari.
Software-ul de recrutare cu pârghie vă va ajuta în aprovizionarea, intervievarea și angajarea celor mai buni talenti.
Lever oferă trei soluții pentru a vă ajuta în procesul de recrutare, Lever Hire, Lever Nurture și Lever Analytics. Sistemul poate fi integrat cu multe instrumente. Instrumentul de pârghie este potrivit pentru orice tip de afacere, de exemplu, mic, mediu și mare.
Caracteristici:
- Lever Hire este o combinație între sistemul de urmărire a solicitantului și CRM.
- Interfață glisare și plasare pentru programarea interviurilor.
- Lever Nurture este un software inteligent de automatizare a aprovizionării.
- Lever Nurture vă va oferi analize puternice pentru a urmări și optimiza campaniile.
- Analiza pârghiei vă va permite să personalizați fiecare raport.
Site web: Pârghie
# 7) Sera
Cel mai bun pentru capacități bune de raportare.
Preț: Există trei planuri de preț, Core, Pro și Enterprise.
Prețurile pentru aceste planuri nu sunt menționate de companie. Conform recenziilor de pe internet, prețul poate fi de până la 6000 USD pe an pentru 20-25 de persoane. Pentru companiile mari cu peste 10000 de angajați, prețul poate fi mai mare de 25000 USD pe an.
Instrumentul de urmărire și recrutare a serii, a solicitanților vă va ajuta în optimizarea procesului de recrutare. Aplicația mobilă este disponibilă pentru dispozitivele iOS și Android. Sera este potrivită pentru întreprinderile mijlocii și mari.
Caracteristici:
- Vizualizare conductă pentru orice rol.
- Colaborare cu echipele de angajare.
- Tabloul de bord cu atribute cheie îl va ajuta pe intervievator să evalueze performanța candidatului.
- Șabloane de e-mail personalizabile.
- Puteți personaliza paginile de carieră și panourile de lucru.
Contra: Absența funcționalității creării chestionarelor pentru interviuri.
Site web: Seră
# 8) iCIMS
Cel mai bun pentru Capacitățile de raportare și sistemul sunt personalizabile.
Preț: iCIMS nu oferă nicio informație cu privire la tarifarea produsului. Conform recenziilor disponibile online, prețul produsului va fi de 6000 USD pe an pentru 51 până la 100 de angajați. Pentru mai mult de 5000 de angajați, prețul va fi de 140000 USD pe an.
iCIMS oferă o soluție pentru gestionarea ofertelor, urmărirea solicitantului, CRM și integrarea angajaților. Sistemul stochează datele candidate într-o singură bază de date.
ATS vă va permite să trimiteți e-mailurile vizate pentru păstrarea și îmbunătățirea angajamentului. Ajută și la menținerea relațiilor. iCIMS este potrivit pentru orice tip de afacere, de exemplu, mic, mediu și mare.
Caracteristici:
- Pentru crearea bazei de talente, iCIMS Connect poate fi utilizat cu orice ATS sau HCM.
- Ca sistem de urmărire a solicitantului, acesta oferă caracteristicile evaluărilor, reluării analizei și căutării, programării interviurilor și urmăririi candidaților.
- Oferă funcții de gestionare a fluxului de lucru și de postare pe panoul de lucru
- Sistemul are caracteristici pentru gestionarea interviurilor.
Contra:
- Uneori navigarea prin sistem este dificilă.
- Curbă de învățare
Site web: iCIMS
# 9) Jazz HR
Cel mai bun pentru: Un proces raționalizat de screening al candidaților.
Preț: JazzHR are trei planuri de preț, Hero (39 USD pe lună), Plus (199 USD pe lună) și Pro (309 USD pe lună). Demo-ul va fi furnizat la cerere.
JazzHR este un sistem de urmărire a solicitantului și un software de recrutare care ajută la întregul proces de recrutare prin caracteristici și funcționalități precum postarea posturilor și digitalizarea procesului de ofertă.
Sistemul acceptă postări gratuite și premium de locuri de muncă și partajarea socială a posturilor. Oferă HRIS integrarea și utilizarea acestui sistem, CV-urile pot fi încărcate în bloc. JazzHR este potrivit pentru întreprinderile mici și mijlocii.
Caracteristici:
- Sistemul oferă șabloane de evaluare a candidaților.
- Acesta include o placă de locuri de muncă pentru dispozitive mobile.
- Integrare cu LinkedIn.
- Expedierea automată a e-mailurilor.
- Sistemul permite Gmail și Outlook Calendar să se sincronizeze.
- Integrare cu test de abilități și codare și interviu video.
Contra:
- UI are nevoie de îmbunătățiri.
- Funcționalitatea de trimitere prin e-mail trebuie, de asemenea, îmbunătățită.
Site web: JazzHR
# 10) Recruiterbox
Cel mai bun pentru Solicitant Urmărirea și gestionarea procesului de recrutare.
Preț: Recruiterbox are trei planuri, Starter, Pro și Pro Plus.
Prețul pentru aceste planuri nu este menționat de companie. Conform recenziilor, prețul pentru planul Starter este de 199 USD pe lună, pentru planul Pro, este de 279 USD pe lună, iar pentru planul Plus Plus este de 309 USD pe lună. O perioadă de încercare gratuită este disponibilă timp de 14 zile.
Recruiterbox este un sistem de urmărire a solicitantului și software de recrutare. Sistemul ajută la construirea unui site de carieră atractiv. Cu acest sistem, veți obține toate informațiile, cum ar fi discuții cu candidații, evaluări partajate sau documente atașate într-un singur loc.
Toate aplicațiile vor fi salvate într-un singur loc, indiferent de unde provin, adică e-mailuri, forumuri sau pagini de carieră. Recruiter box este potrivit pentru întreprinderile mici și mijlocii.
Caracteristici:
- Anunțuri pe bursă.
- Creați jobul o dată și acesta va fi actualizat oriunde, adică pagina carierei, rețelele sociale și motoarele de căutare.
- Urmărirea candidaților.
- Atribuirea responsabilităților.
- Crearea unui formular de cerere personalizabil.
Contra:
- Asistența mobilă trebuie îmbunătățită.
- Uneori, sistemul nu funcționează corect cu fișierele PDF.
Site web: Recruiterbox
# 11) JobDiva
Cel mai bun pentru Căutați cu „Ani de experiență”. De asemenea, este un bun sistem de urmărire a solicitantului.
Preț: Prețul pentru produs nu este menționat de companie. Dar, conform recenziilor disponibile online, prețul începe de la 200 USD pe lună. Puteți solicita demo-ul produsului.
JobDiva oferă soluția CRM, ATS și soluții pentru procesele de back-office și sincronizarea VMS.
Cu portalul pentru candidați, puteți oferi candidaților instrumentele necesare pentru crearea și actualizarea CV-urilor, încărcarea documentelor și platforma prin care aceștia pot aplica cu ușurință pentru job. JobDiva oferă o interfață simplă, bogată în date, pentru a introduce și a întreține cerințele de locuri de muncă.
JobDiva este potrivit pentru orice tip de afacere.
Caracteristici:
- Reluați agregarea din cel mai mare fond posibil de talente relevante.
- Sistemul vă permite să căutați talentul după „Ani de experiență”.
- Sistemul vă va permite să accesați Outlook sau orice servere de e-mail compatibile IMAP.
- Calendarul JobDiva poate fi sincronizat cu Outlook sau smartphone-urile dvs., astfel încât activitățile de recrutare, interviurile și datele de angajare să fie actualizate automat în calendar.
- Analiza CV-ului automat și crearea fișierelor.
Contra: Funcționalitatea de raportare nu este atât de bună.
Site web: JobDiva
# 12) SmartRecruiters
Cel mai bun pentru caracteristici de colaborare.
Preț: SmartRecruiters poate fi folosit gratuit pentru a angaja până la 10 roluri. Prețul instrumentului începe de la 10000 USD pe an. Prețul va fi decis pe baza numărului de angajați și a pachetului personalizat al produsului.
SmartRecruiters este un software de recrutare care vă va ajuta în procesele de angajare, urmărirea solicitantului, angajarea în colaborare și marketingul de recrutare. Este un software de angajare bazat pe cloud, care poate fi accesat de oriunde, oricând.
SmartRecruiter este potrivit pentru orice tip de afacere, de exemplu, mic, mediu și mare.
Caracteristici:
- Sistemul are capabilități complete de CRM și Sourcing.
- Cu ajutorul acestui sistem, puteți construi un site de carieră atractiv, care să fie compatibil cu telefoanele mobile.
- Funcțiile de colaborare ajută echipa angajatoare.
- Trimiteți oferta și gestionați semnătura prin sistem.
- Puteți programa interviuri de urmărire.
- Integrare cu social media.
Contra: Funcționalitatea de căutare este limitată la opțiuni predefinite.
Site web: SmartRecruiters
# 13) PeopleFluent
Cel mai bun pentru capacitățile sale de urmărire a solicitantului.
Preț: Informațiile privind prețurile nu sunt furnizate de companie.
PeopleFluent este o soluție bazată pe cloud pentru recrutare și gestionarea talentelor. De asemenea, oferă o soluție pentru gestionarea compensațiilor.
Oferă trei produse, PeopleFluent Talent Acquisition, Talent Management și Learning. Achiziția de talente PeopleFluent este pentru a vă ajuta în recrutare și integrare. PeopleFluent este potrivit pentru orice tip de afacere, adică întreprinderi mici, mijlocii și.
Caracteristici:
- Sistemul are instrumente video și de colaborare încorporate.
- Generați scrisori de ofertă.
- Managementul performantei.
- Instrumentul ajută la testele de evaluare și la potrivirea candidaților.
- Are integrare cu instrumente de recrutare socială.
Contra:
- Filtrele nu sunt atât de bune.
- Urmărirea este puțin dificilă.
Site web: PeopleFluent
# 14z) Zoho Recruit
Cel mai bun pentru Automatizarea recrutării.
Tarifarea Zoho Recruit: Are trei planuri de stabilire a prețurilor, adică Standard (25 USD pe utilizator pe lună), Profesional (50 USD pe utilizator pe lună) și Enterprise (75 USD pe utilizator pe lună). O perioadă de încercare gratuită este disponibilă timp de 15 zile.
Zoho Recruit este un sistem de urmărire a solicitanților care răspunde multiplelor obstacole cu care se confruntă recrutorii. Cu soluții complete atât pentru recrutorii interni, cât și pentru agențiile de încadrare a personalului, Zoho Recruit vă ajută să obțineți, să urmăriți și să angajați cei mai buni candidați, fără a fi necesară jonglerie în diferite medii.
Personalizați fiecare aspect al zilei de lucru și automatizați sarcini precum trimiterea de e-mailuri,
actualizarea stării interviului și multe altele. Obțineți rapoarte și analize la îndemână și planificați strategii mai bune de angajare.
Caracteristici:
- Sursa rapid cu Source Boosters.
- Forumuri de recomandare a angajaților pentru echipe mai puternice.
- Creați site-uri de carieră puternice.
- Proiectarea evaluărilor preliminare.
- Colaborați cu echipa dvs. de angajare.
- Analizați CV-urile, configurați Resume inbox și formatați-le.
- Urmăriți creșterea cu ajutorul analizelor de recrutare.
- Automatizarea recrutării cu fluxuri de lucru și planuri.
- Urmărirea etapei intervievării candidaților cu conducta de angajare.
- Caracteristici puternice de recrutare AI.
- Îmbunătățiți experiența candidaților.
Concluzie
În timp ce încheiem, putem spune că Jobvite oferă un proces de recrutare raționalizat.
Bullhorn este cel mai bun ca sistem ATS și CRM. Pârghia este bine integrată cu LinkedIn. JazzHR este cel mai bun pentru screening-ul candidaților. JobDiva oferă funcții de căutare puternice. SmartRecruiters oferă funcții bune de colaborare.
Lever, Greenhouse și iCIMS au capacități bune de raportare. Recruiterbox și PeopleFluent au capacități bune de urmărire a solicitanților.
Sper că acest articol vă va ajuta să găsiți software-ul potrivit.
=> Contactează-ne pentru a sugera o listă aici.
Lectură recomandată
- Angajăm
- Curs de testare software: La ce institut de testare software ar trebui să mă alătur?
- Angajăm instructori și autori de testare a software-ului talentat
- Cele mai bune 10 software de acces la distanță (software de control de la distanță) în 2021
- Cele mai bune 10 software de inteligență artificială (recenzii de software AI în 2021)
- Cum să livrați funcții software de înaltă valoare într-o perioadă scurtă de timp, utilizând procesul Agile Scrum
- Testare software Job asistent QA
- Top 20 de servicii de testare software în 2021: Companii de testare software