how write killer qa software tester resume
Puteți scrie o capodoperă a unui CV QA Software Tester care se va transforma într-un apel de interviu?
Citiți mai departe pentru a ști cum.
Sunt sigur că, după ce ați citit acest articol, veți putea scrie un CV impecabil de testare software și asigurare a calității, care se va transforma cu siguranță într-un apel de interviu. Am inclus, de asemenea, „sfaturi de reluare a reluării timp de 5 minute” în cele din urmă.
Aceasta este seria în două părți:
Partea 1: Cum să scrieți un CV pentru testul de software QA Killer (Acest articol)
Partea 2: Pași pentru a scrie un CV cu Sample QA Testing Resume pentru descărcare
Ce veți învăța:
- Scrierea unui CV de testare a unui CV sau CV
- Cât timp obțineți pentru a impresiona angajatorul?
- Cum să faci o primă impresie grozavă?
- Cum să scrieți detaliile proiectului în CV-ul Tester / QA?
- Ce ar trebui să introduc în CV-uri dacă am o lacună în carieră?
- Cum să învățați abilitățile de testare a software-ului pentru a relua CV-ul?
- Exemplu de testare a software-ului CV-ul pieselor esențiale
- Sfaturi pentru scrierea unui CV eficient de testare software
- Noi tendințe emergente pe piața în căutarea unui loc de muncă - CV-uri mai scurte
- 5 sfaturi de rafinare pentru un CV Ninja - Makeover CV de 5 minute
Scrierea unui CV de testare a unui CV sau CV
CV-ul dvs. este chiar primul pas în orice proces de candidatură. Este o oportunitate de a vă face publicitate și de a demonstra că sunteți cea mai bună persoană pentru poziția disponibilă. Primirea unui apel de interviu depinde de modul în care vă prezentați abilitățile în CV sau CV.
Cât timp obțineți pentru a impresiona angajatorul?
Piața de testare software devine foarte competitivă și obținerea locului de muncă este și mai dificilă. Pentru o singură funcție de calitate, recrutorii primesc sute de CV-uri de testare a asigurării calității.
Trebuie să ieșiți din mulțime și să scrieți un CV bun este chiar prima ocazie de a face acest lucru. Recrutorii nu au timp să citească toate CV-urile cu atenție. CV-ul dvs. va fi scanat rapid în câteva secunde.
Știți că angajatorul petrece doar 20 până la 30 de secunde pentru a vă examina CV-ul? Pentru a fi observat într-un interval de timp atât de scurt, CV-ul dvs. trebuie să fie atrăgător, organizat și fără erori.
Are sens? Pentru a face o primă impresie bună asupra potențialului angajator, trebuie să vă reprezentați în mod eficient pe prima pagină a CV-ului, mai degrabă prima jumătate a paginii CV-ului dvs. este foarte importantă pentru ao face sau a o sparge.
Văd că atât de mulți candidați acordă foarte puțină atenție sau deloc atenției scrisului unui CV bun. Copiază și lipesc CV-urile celorlalți, fără să se deranjeze chiar să-și schimbe interesele și hobby-urile. Amintiți-vă, oricât de talentat ați fi, dacă nu vă prezentați abilitățile în mod corespunzător în CV, nimeni nu vă va vedea talentul.
Cum să faci o primă impresie grozavă?
Mulți candidați scriu întreaga poveste despre ei înșiși fără să se gândească la ceea ce își dorește angajatorul. Concentrați-vă mai întâi pe nevoile angajatorului. Citiți cu atenție ofertele de locuri de muncă. Notați toate cerințele postului. Judecați-vă pe baza acestor cerințe. Pregătiți lista abilităților dvs. care corespund cerințelor postului și evidențiați aceste abilități pe prima pagină a CV-ului.
Cum să vă maximizați șansele de a obține un Apel de interviu ?
Asigurați-vă că aveți un obiectiv de muncă clar menționat menționat în partea de sus a CV-ului. Păstrați-l scurt unul sau două rânduri și evitați să scrieți clișee irelevante. Freshers trebuie întotdeauna să păstreze versiuni diferite pentru diferite locuri de muncă. De exemplu, Dacă aplicați pentru o poziție de testare software, evidențiați abilitățile de testare software într-un loc proeminent din CV.
Scrierea unui CV sau CV de testare software Killer
Aici voi răspunde la cele mai frecvente întrebări în timp ce pregătesc software-ul de testare CV mai proaspăt / CV de testare experimentat
Ce se întâmplă dacă nu aveți o experiență de testare software?
Dacă sunteți un tester de software experimentat, atunci nu ar trebui să aveți nicio problemă la scrierea detaliilor proiectului.
Cum pot obține experiența relevantă cei care caută joburi de testare software?
# 1) Răspunsul este simplu. Obțineți o experiență de lucru lucrând la proiecte fictive disponibile pe internet. Căutați proiecte inactiv online ( De exemplu, Inventory Management Software) și descărcați software-ul de testare și toate documentele disponibile. Urmați procesul complet de testare, cum ar fi:
testarea aplicațiilor mobile întrebări și răspunsuri la interviu
- Analiza cerințelor,
- Scrierea cazurilor de testare,
- Executarea cazurilor de testare,
- Defecte de înregistrare și,
- Pregătirea rapoartelor de testare
Dacă este posibil, evaluați munca dvs. de către profesioniști cu experiență în testarea software-ului.
# 2) Prin adăugarea de proiecte false învățate de la cursurile de testare software:
Dacă v-ați alăturat oricărui curs de testare a software-ului pentru a învăța instrumente de testare manuală și automatizare, atunci puteți pune această experiență de proiect fals în CV-ul dvs., care poate varia de la 1 la 6 luni.
În acest fel, veți avea cel puțin o experiență de pus în CV, mai degrabă decât să păstrați complet secțiunea de experiență necompletată. Acesta va fi un avantaj suplimentar din CV-urile altor proaspete.
Cum să scrieți detaliile proiectului în CV-ul Tester / QA?
În job, secțiunea de experiență scrie detalii despre proiectele la care ați lucrat. Scrieți detaliile proiectului cu următoarele titluri:
- Denumirea proiectului:
- (Opțional) Numele clientului:
- Descrierea proiectului: (Scurtă prezentare generală a proiectului în 2-3 propoziții)
- Mediu: (menționați limbajul de codare software, instrumentele de testare etc.)
- Marimea echipei:
- Cu privire la realizările de locuri de muncă: (menționați toate responsabilitățile cheie)
Ce ar trebui să introduc în CV-uri dacă am o lacună în carieră?
Nu ezitați să puneți un motiv valid pentru orice decalaj din carieră. De asemenea, nu ar trebui să aveți nicio problemă în obținerea unui loc de muncă după decalajul din carieră. Ar putea exista mii de motive pentru decalajul în carieră, cum ar fi: bucurarea concediilor, relocarea, gestionarea afacerii de familie, perfecționarea abilităților, maternitatea etc. Fii sincer și sunt sigur că vei convinge cu ușurință intervievatorul despre decalajul în carieră.
Realizări la locul de muncă pe prima pagină a CV-ului
Convingeți angajatorul că aveți abilități de rezolvare a problemelor, oferind câteva exemple în timp real din experiența dvs. de muncă. În mod clar, spuneți care a fost problema și cum ați rezolvat problema la locul de muncă. Pregătiți câteva exemple solide pentru a vă susține afirmațiile.
Puteți pune aceste exemple și în CV. De asemenea, fiți gata să răspundeți la toate întrebările relevante adresate de intervievator pentru realizările dvs. De exemplu, „Când m-am alăturat proiectului din compania mea, am văzut că lucrarea era ad-hock și nu exista un proces standard de testare software.
Am luat inițiativa construind un proces standard de testare software care să corespundă nevoilor proiectului nostru. Prin acest proces raționalizat, ne-am gestionat timpul eficient și am început să ne concentrăm mai mult pe principalele sarcini de testare software ”.
Menționați modulele / subiectele relevante pe care le-ați studiat
Acest lucru va conta cel mai mult pentru proaspătii. Pentru pozițiile de testare a software-ului sunt preferați candidații care au abilități de administrare a sistemelor și rețele de calculatoare. Dacă ați studiat orice subiect sau ați finalizat orice curs legat de rețeaua de calculatoare și administrarea sistemului, adăugați-l în CV.
Dacă aveți cunoștințe despre sistemul de operare Linux / Unix, puneți-le într-o secțiune de competențe relevante a CV-ului.
Certificări și instruire pentru testarea software-ului
Certificarea de testare a software-ului este un avantaj suplimentar pentru toate pozițiile de testare și QA. Mai degrabă, certificările de testare precum ISTQB, CSTE etc. sunt criterii obligatorii pentru majoritatea companiilor. Continuă să înveți și să te echipezi cu instrumentele și abilitățile necesare, astfel încât să nu te confrunți niciodată cu nicio problemă de muncă în viitor.
Citire recomandată = >> Cum să listezi certificările din CV.
Dacă ați finalizat orice curs sau diplomă de testare a software-ului după absolvire sau post-absolvire, puneți-l în secțiunea „Îmbunătățirea abilităților” din CV.
Cum să învățați abilitățile de testare a software-ului pentru a relua CV-ul?
DACĂ nu aveți abilitățile relevante necesare pentru a adăuga la CV-ul dvs., învățați aceste abilități online. Ca și pentru testarea software-ului, joburile învață instrumentele de urmărire a defectelor și de gestionare a testelor. Puteți obține toate instrumentele de testare software open-source online. Descărcați instrumentele open-source utilizate pe scară largă și începeți să practicați acasă.
De exemplu,
# 1) Aflați online instrumentul de gestionare a testelor TestLink. După ce obțineți o experiență practică bună în instrumentul TestLink, puteți pune această abilitate în CV.
Pentru a afla mai multe despre TestLink, vă rugăm să consultați acest lucru Tutorial TestLink .
#Două) Căutați o versiune online a instrumentului de gestionare a defectelor Bugzilla sau descărcați și instalați instrumentul de gestionare a defectelor Bugzilla pe computerul dvs. de acasă. Aflați cum să adăugați și să gestionați defecte în Bugzilla. După ce obțineți cunoștințele de bază despre acest instrument, puteți adăuga acest instrument la secțiunea de abilități „Default management tools”.
În acest fel puteți învăța multe instrumente de automatizare online.
Exemplu de testare a software-ului CV-ul pieselor esențiale
- Detalii personale (nume, e-mail și contact) în partea de sus
- Obiectiv de carieră - nu mai mult de două linii
- Calificare educațională - în ordine cronologică inversă (ultima educație mai întâi)
- Detalii despre actualizarea abilităților - cum ar fi testarea certificărilor, instruire, rețele de calculatoare și abilități de administrare a sistemului
- Experiență de lucru - în detaliu pentru fiecare angajator și proiect
- Interese și realizări semnificative
- Informații personale suplimentare, cum ar fi starea civilă, detaliile pașaportului etc. nu mai mult de 3 detalii.
Sfaturi pentru scrierea unui CV eficient de testare software
Sfaturi despre formatul CV-ului de testare software:
# 1) Păstrați CV scurt, dar cuprinzător în exprimare
#Două) Rețineți - o singură eroare de ortografie este suficientă pentru a vă respinge CV-ul. Verificați ortografia de două ori.
# 3) CV-ul ar trebui să fie ușor de citit
# 4) Fă-ți un obiectiv clar de muncă
# 5) Evidențiați abilitățile relevante
# 6) Nu puneți experiență sau abilități false
# 7) Concentrați-vă asupra nevoilor angajatorului și pregătiți-vă CV-ul cu abilitățile relevante pe care le dețineți.
# 8) Gândiți-vă întotdeauna din perspectiva angajatorului. Gândiți-vă la ce se va aștepta recrutorul de la poziția de serviciu.
# 9) Evitați structura mesei. Utilizați tabele pentru a menționa numai calificările și abilitățile dvs.
# 10) Nu scrieți un CV mai mult de 3 pagini, cu excepția cazului în care aplicați pentru funcția de conducător sau de conducere a echipei.
#unsprezece) Nu adăugați detalii personale irelevante precum vârsta, înălțimea, greutatea, detaliile tatălui etc.
# 12) Nu este nevoie să scrieți cuvântul „Curriculum Vitae” sau „Reluați” în partea de sus a CV-ului.
# 13) Nu utilizați cuvântul „Eu” în timp ce descrieți responsabilitățile proiectului. De exemplu, În loc de „Am scris cazuri de testare ..” folosiți „Am scris cazuri de testare.)
# 14) Asigurați-vă că vă scrieți numele, adresa de e-mail și numărul de telefon deasupra CV-ului.
#cincisprezece) În timp ce scrierea educației începe întotdeauna cu educația recentă mai întâi.
# 16) Scrieți detaliile calificării cu coloane - Educație / Calificare, Școală / Colegiu, An, Procent / Grad, Clasă
# 17) Scrieți abilități relevante și realizări la locul de muncă pe prima pagină a CV-ului și experienței de muncă, detalii educaționale pe a doua pagină.
Cel mai important - Fii gata să explici tot ce ai pus în CV. La cerere, trebuie să prezentați intervievatorul exemplele necesare.
Numai scrierea unui CV bun nu este suficientă. Înainte de a aplica pentru locuri de muncă Software Testing, trebuie să scrieți un Soluție eficientă de testare software Scrisoare de intenție de asemenea.
Noi tendințe emergente pe piața în căutarea unui loc de muncă - CV-uri mai scurte
Lumea CV-urilor și a interviurilor se schimbă - în mod constant.
A fi în industria de formare și facilitare ne oferă o perspectivă specială în acest domeniu, deoarece suntem binecuvântați de studenți care își iau timpul pentru a ne ține la curent cu activitățile lor de carieră și cu interviurile la care au participat; recunoștința noastră sinceră față de voi pentru întotdeauna pentru partajare.
În acest articol, voi încerca să consolidez toate tendințele pe care le-am întâlnit, astfel încât să putem împărtăși tot ce ne-a fost împărtășit de cititori.
Să începem cu începutul : Este o perioadă excelentă a anului pentru piața muncii. Post vacanță, Anul Nou și noi posibilități. Așadar, am avut în special un flux imens de CV-uri care mi-au venit în cale și cereri de îndrumare pentru interviu.
Din păcate, unele dintre solicitări sunt reprezentarea unui interviu. Pentru cei care nu știu ce este acest lucru: este să se prefacă că sunt altcineva și să apară la interviu ca intervievat. Deși acest lucru ar putea avea rezultate pe termen scurt, vă rugăm să rețineți că companiile (în special în SUA) au o perioadă de probă de 30 de zile.
Deci, un interviu de succes s-ar putea să nu însemne neapărat un loc de muncă de succes. „O comandă rapidă este adesea o tăiere greșită” - s-ar putea să nu fie aplicabilă în toate situațiile, dar în aceasta o face absolut.
Acum, că am trecut de asta, vom examina 3 tendințe principale care câștigă avânt.
# 1. 1 sau 2 pagini mai scurte se reiau
#Două. Skype sau interviuri video
# 3. Interviuri bazate pe prezentare
CV-uri mai scurte
Dacă doriți să aveți o actualizare a creării CV-ului, vă rugăm să verificați această postare:
=> Cum se scrie un CV perfect pentru testarea software-ului - Exemplu de CV de verificare
Câteva sfaturi de adăugat la articolul de mai sus sunt:
- Preia controlul complet asupra CV-ului : Nu lăsați o companie de creare a CV-urilor, un membru al familiei sau un prieten să preia acest lucru pentru dvs.
- Fără greșeală : ortografie, gramatică, cratimare, margini, aliniere etc.
- Fără informații false: Aici vă voi auzi pe toți suspinând și spunând „cum este posibil chiar asta” - dar credeți-mă. Când creați un CV care să se concentreze pe abilitățile și punctele dvs. forte, nu este cu adevărat necesar să fie incluse informații false.
- Nu există informații confidențiale despre clienții, companiile sau proiectele dvs. anterioare
Piața actuală înclină într-adevăr spre CV-uri mai scurte decât versiunile complete. Se reiau 1 sau 2 pagini, chiar și pentru cele mai experimentate. Includeți următoarele informații în CV:
- Antet
- Obiectiv (opțional)
- Rezumat profesional
- Calificare / certificări / realizări
- Consolidarea abilităților dvs. tehnice
- Proiecte
Aruncați o privire asupra eșantionului de CV mai scurt
Nume
Titlu ( De exemplu, Inginer de calitate / Tester QA / Manager)
Certificări: (dacă există)
Informații de contact: telefon, e-mail, adresă
LinkedIn sau un alt link de site / blog (dacă există)
ce este testarea cross-browser
Obiectiv: Să excelez într-un mediu de lucru QA provocator și inovator și să mă străduiesc să îmi exercitez întregul potențial (SAU) pentru a face o tranziție lină și de succes în IT- QA, după pregătirea și stagiul meu (SAU) (ceva în acest sens. Acest lucru poate fi și opțional)
Rezumat profesional: (Acest lucru nu este foarte diferit de CV-ul tradițional - unele exemple pot fi ca mai jos)
- Bine versat cu metodologiile SDLC - Agile, Scrum
- A urmat 100 de ore de instruire profesională în procesele de testare software
- Certificat ISTQB sau altceva
- Bună înțelegere a Proces STLC - Testarea documentației cazului, revizuirea
- Familiarizarea cu Testarea automatizării folosind QTP
- Implicat în testare în timpul testării sistemului sau a fazelor UAT
- Expertiză în gestionarea testelor folosind QC sau JIRA
- Gestionarea defectelor folosind Bugzilla
Certificare / Calificări / Realizări:
Exemplele includ
- Inginer de testare software certificat de QAI în anul 2014.
- Am primit premiul de excelență „Pat on back” pentru contribuția mea la proiectul „XYZ”
- B.Tehnolog inginer informatic după învățământ, anul absolvirii 2010
- Implementarea unui nou cadru în QTP
Aptitudini:
Exemple ar putea fi:
Instrumente: HP UFT, HP ALM - Administrare și utilizator, software VersionOne-Agile Management, Atlassian JIRA
Medii: UNIX, Windows, Mac, Mobile- IOS
Limbaje de programare: Java, VBScript
SQL și PL / SQL
Proiecte:
Aici acest tip de CV diferă în mare măsură de tipul existent. Iată părerea mea asupra subiectului - partea de descriere a proiectului poate fi eliminată.
De fapt, companiile preferă acest lucru, deoarece arată integritate să nu vorbești despre modul în care ceilalți clienți au implementat un anumit sistem și, în schimb, să-ți spună sarcinile și lucrurile. Ca întotdeauna, începeți cu cel mai recent proiect și continuați înapoi.
# 1) OpenEMR, sistem de management al spitalelor pentru spitalele XYZ - noiembrie 2013 - decembrie 2014 - inginer calitate
Acesta este un sistem cu trei niveluri și am implementat cu succes un sistem de testare de la capăt la capăt, care pune un accent special pe testarea țintită în versiune și, de asemenea, pe o regresie amplă.
Structura echipei se desfășura la fața locului-offshore și procesele agile au fost gestionate folosind VersionOne ca software de gestionare.
După cum puteți vedea mai sus, aceasta este cu greu o pagină și pentru cineva cu multe proiecte, aceasta ar putea merge la o altă pagină mai mult, ceea ce o face cel mult 2 pagini.
Sfaturi simple de reluare
Sfatul nr. 1) Se crede că un angajator nu cheltuie mai mult de 20-30 de secunde pe un CV. Deci, asigurați-vă că vă luați timp cu CV-ul și scrieți Rezumat profesional într-un mod în care viitorul dvs. angajator este obligat să vă convingă.
Sfatul nr. 2) Nu trebuie să renunțați la versiunea de CV mai lungă atunci când o aveți pe cea mai scurtă, cel puțin încă. Există încă unii angajatori care preferă cei mai lungi. Păstrați-le pe amândouă la îndemână.
Sfatul nr. 3) Cu o suprafață limitată, este obișnuit să ne simțim tentați să ne adunăm cât de mult putem pe acea / două pagini pe care le avem. Dar acest lucru este adesea contraproductiv. Prin urmare, dacă aveți multe mai multe de spus decât puteți în cele 2 pagini, aruncați o privire la ce poate rămâne și ce poate merge - Prioritizați, curățați și reordonați . Lăsați CV-ul să aibă spațiu de mișcare.
Sfatul nr. 4) Atunci când alegeți un do , cele non-sans serif sunt cele mai bune. Arial, Tahoma, Verdana, Calibri sunt câteva dintre alegerile bune. Asigurați-vă că textul nu are dimensiunea mai mică de 9,5 și titlurile 11 sau 11,5
Pentru cele mai bune rezultate, aceste sfaturi trebuie combinate cu cele de mai sus.
De asemenea, Citiți =>
- Onsite Tester + Coordonator post job interview Întrebări și răspunsuri.
- Cum să vă pregătiți pentru interviul de testare S / w
- Greșeli frecvente la interviu și cum să le evitați
5 sfaturi de rafinare pentru un CV Ninja - Makeover CV de 5 minute
Această secțiune a articolului este despre rafinarea CV-ului dvs., astfel încât să vă găsească locul de muncă de vis.
Iată câteva linii directoare care vor face ca CV-ul dvs. să iasă din mulțime:
5 sfaturi rapide pentru a vă perfecționa CV-ul
# 1) Mai puțin este mai mult
Nu este nevoie să scrieți pagini și pagini despre proiectele dvs., experiența dvs., realizările dvs. etc. Vă rugăm să rețineți că nimeni nu este angajat pe baza CV-ului. Este pentru a vă rezuma profesional și pe baza acestuia, veți fi chemat pentru un interviu în care veți avea șansa de a explica totul.
Iată câteva lucruri pe care le puteți evita, pentru a vă menține CV-ul scurt și relevant:
i) Obiectiv: Această secțiune nu este necesară deoarece obiectiv al oricărui solicitant de loc de muncă este să obțină locul de muncă. Deci, a scrie încă o dată este irelevant și redundant. Cu toate acestea, dacă sunteți dintr-un alt domeniu de lucru și treceți la rolul curent, atunci puteți utiliza această secțiune.
Pentru mulți testeri începători, acest lucru este adevărat. S-ar putea să fi lucrat într-un domeniu complet fără legătură. Ați decis să urmați o carieră IT QA.
Mulți dintre noi STH studenții sunt cu siguranță în această situație și mi se cere adesea să dau exemple despre ceea ce ar putea scrie în această secțiune.
folosind eclipsa pentru c ++
Punctul 1: Nu trebuie să scrieți absolut această secțiune. Deci, dacă nu vă simțiți confortabil să explicați, dați-i o dor.
Punctul 2: Dacă ați decis să o scrieți, amintiți-vă, nu există motive greșite, ci doar modalități greșite de exprimare a acestor motive.
Lasă-mă să-ți dau unexemplu.
Unul dintre studenți m-a întrebat - „Sunt în asta pentru bani. Îmi place depanarea și, deoarece testarea permite și plătește bani buni, sunt dispus să încerc QA. Cum să spun asta angajatorului fără să pară căutător de aur? ”
Simplu.
Găsiți cuvintele potrivite. Obiectivul dvs., în acest caz, poate fi - „Să găsesc o poziție QA provocatoare, care să folosească abilitățile mele de depanare și să mă susțină mai bine, financiar”.
În cele din urmă, una sau două linii sunt tot ce puteți obține. Nu treceți peste bord.
ii) Experiența anterioară de lucru: Dacă ați lucrat în domenii fără legătură, CV-ul dvs. nu trebuie să aibă aceste informații, deoarece este irelevant pentru poziția actuală.
iii) Informații despre proiect: Încercați să nu includeți detalii detaliate despre arhitectura sau strategia aplicației. Acesta va fi un semn roșu, deoarece companiile consideră că „oferă informații confidențiale”, care se reduce la lipsa de integritate din partea dvs. (a solicitantului).
# 2) Dezvăluirea completă nu este necesară
De multe ori primesc întrebări precum - Trebuie să menționez calificarea mea educațională? Includ anul absolvirii sau specializarea la facultate sau procentul la liceu?
Nu.
CV-urile sunt despre a vă pune cel mai bun picior înainte și dacă există ceva la care nu doriți să atrageți atenția - Nu-l scrieți.
Te gândești, nu minte? Nu, nu este.
Avem puțin timp pentru a impresiona persoana care angajează și dorim ca realizările noastre să ne susțină. Restul nu contează.
- Studiu sau diplomă - Dacă nu proveniți din domeniul informaticii și dacă credeți că ar putea funcționa împotriva dvs., păstrați-l la final sau eliminați complet această secțiune
- Nu este necesar să menționați procentele de liceu, facultate sau orice alt nivel de educație sau GPA - este irelevant, cu excepția cazului în care sunteți mai proaspăt și aplicați strict pe baza scorului dvs.
- În prezent angajat? Nu este nevoie să oferiți biroul fix numărul în încercarea de a demonstra că lucrați într-adevăr acolo unde spuneți că faceți. Acest lucru este periculos și puțin prostesc.
- Anul absolvirii: Dacă suspectați vârsta, nu menționați-o.
# 3) Nu vă personalizați
- Starea civilă, numărul copiilor pe care îi aveți, data nașterii dvs., numele tatălui pe linia separată, religia, numărul pașaportului etc. - nu este necesar.
- De asemenea, nu includeți linkuri Instagram sau Facebook în CV. LinkedIn sau vor face bloguri profesionale.
# 4) Fii profesionist
- Obțineți o nouă adresă de e-mail dacă e-mailul dvs. este ceva de genul cutegirl@hotmail.com sau sri143@gmail.com Este complet gratuit și durează câteva minute pentru a configura.
- Nu includeți referințe în CV . Furnizați-le când vi se solicită. Deoarece ar putea fi o idee bună să anunțați în avans referințele dvs. că ar trebui să aștepte un apel. Anunțați referințele dvs. și cereți-le un timp convenabil.
- Cel mai important, nu te culca pe CV-ul tău . Este adevărat că toți ne modificăm CV-urile atunci când depunem cereri pentru diferite poziții. Acest lucru ar trebui să se limiteze la evidențierea câtorva detalii importante, spre deosebire de inventarea unor experiențe sau abilități complet fictive.
- Aplicați pentru un loc de muncă dacă setul dvs. de competențe se potrivește cu 70-80% cu cele necesare pentru locul de muncă.
- În rest, lăsați-vă potențialul și capacitatea să vorbească de la sine.
# 5) Obțineți elementele de bază corecte
- Fără erori de ortografie și de gramatică: Este greu să luați un document serios atunci când are erori de bază. Mai ales, atunci când este atât de ușor să faci verificări ortografice și gramaticale. Comunică neglijare.
- Dacă nu sunteți sigur cu privire la utilizarea unei propoziții, nu o utilizați. Încercați alternative. De exemplu, Cineva mi-a spus odată „A avea 3 ani de experiență” nu este corect, deoarece „a avea” este un cuvânt mai aplicabil „a mânca”. Fiind vorbitor de limbă engleză, nu știu dacă acest lucru este adevărat. Așa că reformulez această afirmație întotdeauna cu „3 ani de experiență în QC”. Mai bine sigur decât rău, nu?
- Nu introduceți prea multe lucruri în CV. Păstrați-l lizibil. Asigurați-vă că există mult spațiu alb, astfel încât persoana care îl citește să poată parcurge cu ușurință și să rămână angajat.
- Font: Nu utilizați fonturi cretate sau orice alte fonturi ilizibile. De asemenea, păstrați dimensiunea corectă - nu mergeți prea mici sau prea mari. Experții din CV recomandă utilizarea unui font sans-serif, cum ar fi Tahoma, Verdana etc.
Concluzie
Sper că am detaliat fiecare aspect al redactării unui CV de testare software criminal. Acum nu ar trebui să vă confruntați cu dificultăți în redactarea unui CV eficient de testare a software-ului.
Asta ne duce la sfârșitul primului din seria carierei - Cum să pregătim un CV de testare a software-ului QA ucigaș.
Ca întotdeauna, ne străduim să obținem o experiență de lectură utilă, utilă și plăcută. Vă rugăm să ne spuneți cum am făcut-o în comentarii. Sunteți binevenit să vă postați și întrebările.
În cele din urmă, cele mai bune urări pentru toți cei care caută un loc de muncă - Toate cele bune!
Lectură recomandată
- Câteva întrebări interesante despre testarea software-ului
- Ghid de CV perfect pentru testarea software-ului (cu eșantion de CV pentru tester de software)
- Întrebări și răspunsuri la interviu
- Cele mai bune instrumente de testare software 2021 (Instrumente de automatizare a testelor de calitate)
- Cum se scrie un raport săptămânal de testare a software-ului
- Cum să vă pregătiți pentru interviul de testare software
- Testare software Job asistent QA
- Resurse și descărcări de testare software QA