preparing software testing interview simple tips follow prior
Provocări cu care se confruntă și sfaturi de urmat în timpul pregătirii pentru testarea software-ului Interviu:
Acesta este un articol invitat de „N. Sandhya Rani ”.
În calitate de testeri de software, continuăm să desfășurăm activități de testare în diferite faze ale unui proiect. Când vine vorba de testarea abilităților noastre, este posibil să nu ajungem să alegem o abordare adecvată. Vorbesc despre modul în care se desfășoară rundele de interviu și despre cum să le înfrunt.
Întregul articol este o discuție foarte generală despre provocările cu care trebuie să se confrunte un tester într-un interviu.
char la șir c ++
Să începem prin a pregăti un CV pentru profilul de job Software Testing.
Cum să pregătești un CV bun?
Prin termenul „Bine” mă refer la un CV care descrie cel mai bine abilitățile, expertiza, punctele tale forte etc. Este mai bine să nu folosești același CV pentru diferite tipuri de profiluri de locuri de muncă. Efectuarea unor modificări ușoare vă va ajuta să primiți un apel.
cel mai bun schimbator de voce gratuit pentru discordie
De exemplu, puteți evidenția setul de competențe pe care îl dețineți pentru munca necesară, precum orice instrument de automatizare sau experiență în alte instrumente de automatizare conexe. De asemenea, puteți adăuga cunoștințele de bază ale oricăror tehnologii pe care le dețineți. Acesta poate fi un avantaj suplimentar.
Pregătirea înainte de interviu:
Înainte de a participa la interviu, verificați detaliat profilul postului. Înțelegeți dacă cerința este doar în testarea manuală, testarea automatizării sau pe ambele. Verificați dacă experiența profilului dvs. de job se potrivește cu ceea ce se așteaptă.
Intervievatorul va rămâne în mare parte la întrebări legate de profilul postului dat și de ceea ce ați menționat în CV. Asigurați-vă că puteți răspunde cu încredere la întrebări care se bazează pe CV-ul dvs. Depinde de modul în care discuția se desfășoară între candidat și intervievator, ceea ce duce la o discuție în alte domenii.
Apare cu încredere în momentul interviului:
În majoritatea cazurilor, interviul începe cu o scurtă prezentare despre candidat. Poți răspunde la această întrebare urmând o secvență precum începând cu numele tău, ce calificări ai, cum ți-ai început cariera ca tester de software etc.
Unora dintre intervievatori nu le place să audă despre detalii personale precum familia. Deci, nu continuați cu aceste detalii decât dacă intervievatorul solicită acest lucru.
În timp ce răspundeți la orice întrebare, spuneți ce știți. Nu încercați să explicați cazurile ideale. Intervievatorii sunt interesați mai degrabă de o abordare practică decât de cazurile ideale. Spuneți intervievatorului cum veți rezolva problemele sau despre modul dvs. de a aborda lucrurile.
Nu vorbiți nimic negativ despre nicio persoană, în special despre dezvoltatori / programatori. Dacă faceți acest lucru, atunci arată că nu sunteți suficient de maturi. În prezent, în majoritatea interviurilor, scenariile sunt citate mai degrabă decât întrebări și răspunsuri directe. Dacă scenariul este nou pentru dvs., luați câteva secunde pentru a vă gândi la el și apoi răspundeți. Nu vă grăbiți lucrurile.
unele erori de software indică o problemă de conectivitate fizică
Modul în care prezentați în interviuri este foarte important. Atitudinea corectă este și ea foarte importantă. Mulți manageri îl pot judeca cu ușurință dacă ați lucrat la proiecte sau este doar o experiență falsă. Nivelul de încredere cu care răspundeți face o impresie puternică.
Pentru orice întrebare, dacă nu sunteți sigur de răspunsul corect, încercați. Nu renunta doar. De asemenea, poți vorbi despre lucruri pe care le-ai explorat în timp liber sau cu interesul tău. Acest lucru arată că luați inițiativă și că sunteți și un cursant continuu.
Așa cum mulți dintre noi trebuie să fi experimentat că intervievatorii continuă să întrebe despre procesele pe care le-ați urmat sau cu care sunteți familiarizați. Nu trebuie să vă faceți griji dacă nu au urmat niciodată procese. Urmărirea proceselor depinde de companie și un tester nu poate face prea multe în acest sens.
Dar, desigur, se pot urma anumite procese pentru sarcina sa (mă refer la modulele pe care le dețineți sau de care sunteți responsabil etc.). Acest lucru nu numai că va ajuta la gestionarea lucrurilor, ci îi va inspira și pe alții să urmeze unele procese. Orice proces, care a dovedit unele rezultate bune, poate fi urmat.
Deci, în loc să dai vina pe alții pentru că nu urmează niciun proces, se poate lua o inițiativă pentru a o face. Nu uitați că inițiativa este una dintre calitățile pe care ar trebui să le posede un tester.
Încă un punct important: Persoana care vă ia interviul nu trebuie să fie o persoană dintr-un mediu QA. O persoană dintr-un mediu în curs de dezvoltare poate lua, de asemenea, interviuri de testare software. Ceea ce vreau să spun este că persoana nu trebuie să fi lucrat la procesele QA.
Într-un astfel de caz, devine foarte important să răspundeți foarte atent la întrebări. Poate părea ilogic atunci când o persoană din mediul non-QA intervievează un tester, dar amintiți-vă că va fi o experiență foarte bună, deoarece veți afla cum sunt percepute testele de către alții.
Este randul tau:
Care este experiența dvs. cu interviurile de testare software? Dacă doriți să împărtășiți câteva lucruri de făcut și nu, vă rugăm să faceți comentarii mai jos, astfel încât alți testeri să poată beneficia de experiența dvs.
În cele din urmă, Toate cele bune pentru cariera ta de testare!
Lectură recomandată
- Câteva întrebări interesante despre testarea software-ului
- Întrebări și răspunsuri la interviu
- Cum să vă pregătiți pentru interviul de testare software
- Cele mai bune instrumente de testare software 2021 (Instrumente de automatizare a testelor de calitate)
- Resurse și descărcări de testare software QA
- Testare software Job asistent QA
- Software de testare manuală Întrebări de interviu pentru profesioniști experimentați
- Link către noi!