Meniu

Jobul Testerului de software este într-adevăr un job cu profil redus?

is software tester s job really low profile job

Încercați Instrumentul Nostru Pentru Eliminarea Problemelor

Locul de muncă al testerului de software - Este într-adevăr la fel de redus pe cât se crede?

Uneori, decizia de a deveni Software Tester nu este unul deliberat pentru unii dintre noi, mai ales la începutul carierei noastre.

Deși dorința de a fi un profesionist IT de succes este puternică, presupunem că termenul „profesionist IT” este sinonim cu „Dezvoltator”. Deși a fi dezvoltator este extraordinar și are un potențial imens, nu trebuie să se concluzioneze că a fi tester înseamnă exact opusul.

algoritm de sortare a selecției c ++

_Loc de profil redus

Atunci când se prezintă o oportunitate de testare, există multe îndoieli în mintea noastră și ne întrebăm adesea dacă este o mișcare corectă în carieră sau nu.

Ce veți învăța:

Mituri despre postul de testare a software-ului

Acestea sunt câteva dintre miturile care ar putea fi în mintea profesioniștilor IT la nivel începător:

Mitul nr. 1: Nicio aplicare a cunoștințelor de inginerie
Mitul nr. 2: Domeniu limitat de învățare
Mitul nr. 3: Credit nu a fost acordat testerilor pentru produsul software final
Mitul # 4: Plata pentru dezvoltatori este mai mare decât pentru testeri

Niciuna dintre ele nu este adevărată. Permiteți-mi să explic de ce:

Mitul nr. 1: nicio aplicație a cunoștințelor de inginerie

  • De multe ori, noi (în special absolvenți de informatică) simțim un sentiment de dezamăgire dacă prima sarcină din primul nostru loc de muncă este un proiect de testare. Asta pentru ca programa de inginerie software nu include disciplina Testarea software-ului . Așadar, nu suntem pregătiți să percepem că alte subiecte decât dezvoltarea, DB sau rețeaua au ceva de contribuit la producția de software. Este firesc să te simți ușor înșelat.
  • Cu toate acestea, deși nu este tipic sau necesar ca testerii să aibă o înțelegere aprofundată a limbajelor de programare, această tendință se schimbă și testerii cu abilități de programare sunt foarte apreciați . Putem afla asta pentru noi înșine dacă persistăm puțin mai mult în timp ce încercăm să învățăm tot ce trebuie să știm despre domeniul QA. Acesta este unul dintre locurile în care „răbdarea noastră va fi răsplătită”.
  • De asemenea, este interesant că noi testerii suntem plătiți pentru a nu ne crede într-un produs . Nimic rău intenționat, desigur. Intenția noastră este de a găsi domenii problematice înainte ca utilizatorii să facă acest lucru - ceea ce poate fi realizat numai atunci când cunoaștem complexitatea produsului software la maximum. Dacă aceasta nu este o aplicație a cunoașterii, atunci ce este?
  • Următorul pas pentru a descoperi neajunsurile cu software-ul este de a aprofunda puțin mai adânc. Analiza cauzelor fundamentale - acest lucru înseamnă că nu numai că raportăm o problemă, dar analizăm și problema aplicând cunoștințele acumulate din experiențele noastre și descoperim motivul posibil al problemei. Aceasta este valoarea adăugată pe care ar trebui să o realizăm testerii.

Mitul nr. 2: Domeniu limitat de învățare

  • Testarea nu este o activitate întâmplătoare. Are nevoie de o mulțime de planificare, strategie, înțelegere a tehnologiei, gestionarea timpului și, de asemenea, aspecte care nu sunt atât de evidente, cum ar fi înțelegerea ușurinței de utilizare a software-ului, a relevanței pieței, a performanței etc. Unicitatea este aceea un tester ajunge să aibă o vizualizare de 360 ​​de grade a software-ului din toate unghiurile - prin urmare Expertiză în domeniul cunoașterii domeniului , expertiza cu privire la cele mai bune practici în procesul de dezvoltare de software și cunoștințele tehnice sunt câteva dintre domeniile suplimentare pe care vom avea o bună control.
  • Învățarea continuă este cheia succesului în orice domeniu . Este adevărat și pentru testare. Am putea alege să mergem mai departe spre performanță, automatizare, securitate, bază de date sau orice alte metode de testare care au o natură mult mai tehnică. Sau ne dezvoltăm în carieră ca analisti de afaceri, scriitori tehnici, uneori manageri de proiecte etc. datorită aplicației noastre de proces, a expertizei în management și a orientării spre afaceri.
  • O parte majoră a descrierii postului nostru este colaborarea cu celelalte echipe de proiect, prezentarea / facilitarea diverselor întâlniri și crearea de documente / rapoarte de proces, etc. Acesta este un lucru minunat. oportunitatea de a exersa abilitățile de comunicare , sub forma scrierii și prezentării informațiilor într-un mod eficient.

Mitul nr. 3: Testerul nu obține credit pentru produsul software final

  • Dimpotrivă, opinia echipei de testare cu privire la faptul dacă un produs devine activ sau nu este definitivă . În acest caz, îl jucăm pe Dumnezeu. :)
  • Avem, de asemenea, un unic ocazia de a sugera modificări / îmbunătățiri pentru a îmbunătăți produsul . Acest lucru se datorează faptului că, în opinia noastră, „O cerință / îmbunătățire lipsă este, de asemenea, un defect”.
  • De fapt, nu există prejudecăți în industrie împotriva oricărei echipe care contribuie pozitiv la un produs software. Eforturile noastre nu trec neobservate și a crede că ar face asta este pur și simplu inexact.

Mitul # 4: Dezvoltatorii sunt plătiți mai mult decât testerii

  • Nu este adevărat - ratele de plată sunt echivalente.
  • Toți profesioniștii de bază sunt plătiți la fel (indiferent de ce disciplină aparțin).
  • Mergând mai departe în carieră, salariul depinde de factori precum - salariul anterior, experiența dvs. în domeniul relevant, așteptările noii poziții, situația financiară a noului angajator, cererea actuală a pieței etc .; nu pe ramura IT în care lucrați.

Notă: Să nu uităm că ambiția și aptitudinea sunt factori critici. Unii dintre noi dorim să excelăm în anumite domenii și ne-am stabilit anumite obiective. Dacă aceste obiective se situează în afara câmpului de testare software, atunci așa să fie. Vă dorim tot ce e mai bun în căutarea voastră.

Sperăm că cele de mai sus mit-busters ne va liniști pe aceia dintre noi care au fost aruncați în câmpul de testare accidental sau inevitabil că acesta nu este cu siguranță o fundătură, ci o bifurcare în calea către un viitor luminos. De fapt, acesta ar putea fi unul dintre acele accidente pentru care trebuie recunoscut.

În comentarii, spuneți-ne câți dintre voi sunteți testeri accidentali și cum vă place câmpul QA acum. Sunteți de acord cu lista și explicațiile noastre?

Lectură recomandată

^