Meniu

Sfaturi, subiecte și reguli pentru discuții de grup: Cum să spargeți un GD

group discussion tips

Încercați Instrumentul Nostru Pentru Eliminarea Problemelor

Aflați ce este o discuție de grup și cum să spargeți un GD într-un interviu cu aceste sfaturi simple, subiecte, reguli și abilități GD.

Ce este discuția de grup?

O discuție de grup (GD) este o tehnică utilizată de companiile corporative, institutele educaționale și alte organizații pentru a judeca abilitățile de comunicare ale participantului.

Abilitățile de comunicare sunt un factor crucial decât cunoștințele tehnice din orice mediu corporativ.

Cum să spargi un GD

Prin urmare, multe companii fac acum discuții de grup cu privire la primele lor criterii pentru screeningul candidaților înainte de interviurile față în față. Există într-adevăr un motiv pentru a da importanță GD.

Această discuție în procesul de interviu este utilizată pentru screening-ul în masă. Criteriile de selecție GD se bazează pe cerințele reale ale companiei.

Comunicarea și GD sunt două competențe relevante, care sunt o necesitate pentru oricine caută un loc de muncă în domeniul IT sau în alte domenii.

Ce veți învăța:

Importanța discuțiilor de grup

După cum se spune că, prima impresie este cea mai bună impresie. Modul în care comunici profesionist cu colegii tăi, cu șefii și cel mai important cu clienții este direct sau indirect un supliment la calitatea serviciilor pe care compania ta le oferă maselor.

Prin urmare, GD este un mijloc de strecurare pentru a trage candidatul potrivit dintr-un grup de solicitanți.

De ce ar trebui ca o discuție de grup să fie primul criteriu pentru selectarea testerilor software?

Orice Software Tester necesită comunicare cu diferite persoane, cum ar fi membrii echipei, manageri și clienți. Prin urmare, abilitatea interpersonală este foarte importantă pentru tester.

Ieri unul dintre cititorii noștri mi-a trimis un e-mail despre problema ei. Este foarte bună la serviciu, dar când vine vorba de credit pentru munca ei, altcineva ia creditul.

De ce se întâmplă asta? Ea rămâne în competențe interumane. Întârziat în comunicare. S-ar putea să fie competentă în multe abilități, dar dacă nu este capabilă să-și comunice gândurile în fața persoanelor în vârstă sau a evaluatorilor? Va pierde doar creditele propriei opere!

A face o impresie bună în timp ce vorbești la întâlniri sau interviuri este abilitatea de bază pe care trebuie să o aibă fiecare profesionist.

Să vedem cum puteți face o impresie.

Ce abilități sunt evaluate în GD?

  • Cât de bun ești comunicând cu ceilalți?
  • Cum vă comportați și interacționați cu un grup?
  • Cât de deschis ești?
  • Abilitatea ta de a asculta.
  • Cum îți expui opiniile?
  • Abilitățile dvs. de conducere și de luare a deciziilor.
  • Abilitatea dvs. de analiză și cunoștințele subiectului.
  • Abilitatea ta de rezolvare a problemelor și gândire critică.
  • Atitudinea și încrederea ta.

Cum să începeți o discuție de grup?

Începeți un GD

Când aveți suficiente cunoștințe despre un anumit subiect, atunci este firesc să vorbiți cu încredere despre el.

Iniţia Primul și cel mai important pas care vine în lumină în rândul grupului este să fii suficient de informat iniţia discutia.

Nu este necesar să aveți o cunoaștere aprofundată a subiectului cu fapte și cifre reale, dar cel puțin informațiile de bază despre subiect vor fi suficient de bune pentru a vorbi despre el. Pentru a face discursul dvs. mai interesant, puteți începe cu un citat care este relevante la subiect sau poate începe cu un scurt / simplu incident / poveste.

Conduce: S-ar putea să existe o situație în care să nu aveți suficiente informații cu privire la subiectul dat. Este înțelept să aștepți, să urmărești și să asculți ce vorbește ceilalți candidați până când vei avea ocazia să te strecoare în discuție. Preia controlul și începe conversația înainte.

Odată ce vă ocupați de discuție, asigurați-vă că vorbiți la obiect fără a trage subiectul de dragul ei. Amintiți-vă întotdeauna că mai puțin este mai mult. Cu cât adăugați mai mult la discurs, cu atât puteți fi mai predispus la greșeli. Prin urmare, fiind precis și conducere discuția cu impact este cheia.

A rezuma,

La fel ca inițierea unei discuții de grup ajută la atragerea atenției evaluatorilor GD. În mod similar, rezumarea este o oportunitate de a întoarce capul evaluatorilor.

Reunirea întregii discuții prin evidențierea punctelor stelare și încheierea rezultatelor discuției este rezumarea discuției. Rezumatul ar trebui să fie scurt și la obiect și nu ar trebui adăugate puncte noi pentru discuții ulterioare. Asigurați-vă că rezumatul nu este unilateral, ci o combinație a ambelor părți ale discuției.

Sfaturi pentru discuții de grup

Sfaturi GD

Este necesar să fii observat de evaluatori și pentru asta trebuie să înveți modalitățile de a rămâne activ pe tot parcursul sesiunii.

  • Analizarea discuției și venirea cu idei sau subteme care nu sunt menționate de ceilalți candidați este o modalitate de a rămâne conectat la discuție.
  • Chiar dacă cunoștințele dvs. legate de subiect nu sunt suficient de vaste, puteți vorbi despre același subiect luând în considerare dintr-un punct de vedere diferit.
  • Ar exista un caz în care discuția ar putea să se descurce, să preia conducerea și să încerce să readucă discuția pe traseu.
  • Ultimul lucru de adăugat este aprecierea punctului de vedere al celorlalți candidați într-un mod atrăgător.

De exemplu, Aș dori să adaug, apreciant așa și așa este punctul de vedere și sunt de acord cu punctul său de vedere.

Afirmația de mai sus poate să nu fie valoroasă, dar, într-o anumită măsură, va afișa calitatea dvs. de a aprecia punctul de vedere al altor persoane. Practica prin participarea la simulări GD prin implicarea colegilor / studenților vă poate ajuta să vă găsiți zonele slabe și vă poate permite, într-adevăr, să rectificați înainte de a vă prezenta pentru GD-ul propriu-zis.

Abilități de discuție în grup

Abilități GD

Există anumite abilități care trebuie învățate ca candidat pentru a sparge cu succes un GD.

Sunt:

# 1) Abilități interpersonale: Este o abilitate care ajută la conversia unei conversații normale într-o conversație de impact. Când spunem că „ar trebui să pară încrezător”, aceasta implică nu numai felul în care vorbești, ci și aspectul general în ansamblu.

Competențele ușoare necesare includ utilizarea modulației vocale, pronunției și tonului într-un mod adecvat. Se poate urma o pregătire adecvată în abilitățile ușoare sau poate imbibă câteva sfaturi despre prezentarea în lumea corporativă.

cum se creează un fișier java nou în eclipsă

# 2) Calitatea conducerii: Printre mulțimea de candidați talentați există întotdeauna șansa de a fi umbrit și comprimat.

Ar putea fi cazul în care, chiar dacă celălalt candidat are mai puțină cunoștință sau mediocru în mediul academic, dar singura lui calitate de a-și prezenta pozitivele și capacitatea de a controla situația (aici discuție) îl va face să câștige un punct brownie.

# 3) Calitatea ascultării: Un bun ascultător este un bun Rezolvarea problemelor. Un bun ascultător ajută la construirea celorlalte calități care sunt necesare în GD, cum ar fi abilitățile analitice, gândirea critică, comunicarea, luarea deciziilor etc.

Ascultarea nu numai că ajută la înțelegerea subiectului din punctul de vedere al celorlalți, dar ajută și la gândirea în consecință și la soluționarea problemei sau a discuției.

Este, de asemenea, un gest bun și o bază de comunicare cu ceilalți candidați, deoarece oferă un sentiment de respect față de alte puncte de vedere. Ascultarea face, de asemenea, unul accesibil și cel mai important, fiind ascultat în schimb. În termeni simpli, dacă doriți să fiți ascultați de toată lumea, atunci ar trebui să îi ascultați și pe ceilalți.

# 4) Puterea convingătoare: Abilitatea de a-i convinge pe ceilalți prin intermediul discursului dvs. este o abilitate excelentă, care este utilă pentru orice companie. Candidatul ar trebui să poată influența ceilalți candidați prin procesul său de gândire și într-adevăr trebuie să învețe această abilitate.

# 5) Cunoștinți: Pentru a fi activ într-o sesiune de discuții, trebuie să aveți cunoștințe generale din toate sectoarele lumii. Unul ar trebui să citească ziare, diverse ficțiuni, cărți de non-ficțiune etc.

Ultimele actualizări din diferite domenii, cum ar fi actualitatea, educația, sportul, călătoriile, artele și știința etc. Din nou, nu este necesar să aveți toate faptele și cifrele subiectului, dar este suficient să vorbiți cu încredere asupra subiectului dat.

Acestea sunt câteva dintre abilitățile de reținut și de încorporat pentru a face față discuției cu ușurință și încredere.

Reguli de discuții de grup

Regulile GD

Există anumite indicații esențiale care sunt foarte importante pentru a fi observați și selectați într-un GD.

Ei includ:

# 1) Aspect: Este primul lucru care trebuie observat de oricine, dar totuși oamenii / candidații ignoră acest aspect al personalității. Purtați întotdeauna îmbrăcăminte formală și fiți îngrijit.

# 2) Contact cu ochii: În ochii tăi se vede încrederea ta. Prin urmare, mențineți contactul vizual cu evaluatorul în timp ce inițiați discuția. Mai târziu, împărtășiți contactele vizuale cu colegii dvs. într-un mod consecvent. În timpul sesiunii, evitați să vă uitați la evaluator și să vă concentrați asupra colegilor.

Chiar și atunci când îl ascultați pe candidatul opoziției, asigurați-vă că sunteți ușor întoarși spre unghiul în care candidatul este prezent și folosiți gesturi precum încuviințarea din cap în semn de apreciere între prezentare.

# 3) Evitați dominanța: Amintiți-vă întotdeauna că este o discuție și nu o bătălie.

În căldura momentului, nu vă pierdeți niciodată controlul vorbirii și al decenței. Sunteți acolo pentru a vă împărtăși punctul de vedere și a nu începe un argument. Respectați opiniile celorlalți și nu încercați să vă dominați opiniile sau punctele. A fi răbdător și calm este cheia.

# 4) Evitați întreruperea :Se consideră lipsit de manieră să întrerupi pe cineva în timp ce vorbești. Toată lumea are un cuvânt de spus și cineva ar trebui să respecte și să-ți vină rândul pentru ca tu să-ți spui cuvântul. S-ar putea să existe o situație în care s-ar putea să trebuiască să întrerupeți difuzorul, dacă da, faceți-l politicos cu respectul cuvenit și vă cereți scuze pentru asta .

De exemplu, „Îmi pare rău să intervin, dar având în vedere termenul limită, poate că îmi va lipsi să-mi expun punctul, așa că aș vrea să spun că ... ..”

# 5) Claritatea vorbirii și a gândurilor: Păstrați întotdeauna o viteză și un volum mediu al vocii. Fii pregătit în mintea gândurilor tale pe care urmează să le prezinți și fii clar. Evitați să vă amestecați și să vă amestecați cu vorbirea. Fii încrezător și iertă dacă faci o greșeală în timp ce vorbești.

# 6) Discuție irelevantă: Evitați abaterea de la subiectul principal și fiți pe aceeași cale. Calitatea este importantă decât Cantitatea. Fii scurt și simplu și abține-te de la implicarea în discuții irelevante.

Acestea sunt câteva dintre regulile importante care trebuie luate în considerare în HG.

Tipuri de GD

Pe baza conținutului discuției există trei tipuri de GD.

# 1) GD bazat pe subiect: Acest tip de GD se bazează pe anumite subiecte practice și reale.

De exemplu, Subiecte socio-economice, legate de educație, cum ar fi, „Cum ne afectează plasticul Pământul?” „Este necesară o diplomă de facultate pentru a deveni antreprenor?”

Acestea sunt clasificate în continuare pe baza perspectivelor lor:

  • GD factual: Acest tip de GD sunt foarte informative și necesită o cunoaștere aprofundată a subiectului. Ar trebui să se cunoască faptele și cifrele reale înainte de a lua parte la discuție. De exemplu, Creștere economică indiană din 1947.
  • GD controversat: Există anumite subiecte care duc la o argumentare și astfel de subiecte sunt introduse în GD pentru a testa modul de gestionare a situației de către candidat. Acest subiect este un fel de ședință simulată care reprezintă o situație acerbă într-o companie. Aici candidatul este testat pe parametri precum răbdarea, gestionarea situației, controlul furiei, capacitatea de gândire critică etc. De exemplu, Căsătoria aranjată împotriva iubirii căsătoriei.
  • Rezumat GD: Există unele subiecte care nu se bazează pe prezența fizică, ci sunt subiecte conceptuale sau subiecte intelectuale. Astfel de subiecte testează capacitatea de gândire și gândirea analitică a candidatului. De exemplu, Omenirea.

# 2) GD bazat pe cazuri: Acest tip de GD se bazează pe studii de caz care descriu o situație din viața reală. Grupului i se oferă în prealabil un studiu de caz și i se acordă câteva minute pentru a se pregăti pentru acesta. În acest tip de GD, grupul trebuie să rezolve studiul de caz pentru a oferi o soluție.

În procesul de rezolvare a studiului de caz, calități precum rezolvarea problemelor, analiză, gândirea din cutie este testată.

# 3) GD bazat pe articole: Sasemănător cu GDS bazat pe cazuri, într-un GD bazat pe articol, candidaților li se oferă un articol care ar putea fi bazat pe orice domeniu, cum ar fi politica, sportul, tehnologia sau orice alt subiect.

Candidaților li se oferă timp să se pregătească pentru discuție. Acest GD ajută la analiza modului în care candidatul răspunde la câmpul / faptul necunoscut și cât de încrezător este în prezentarea punctului său de vedere.

Tipuri de GD

Subiecte GD

Pe baza tipurilor de discuții, să vedem un exemplu de subiect de discuție de grup:

„Integritatea este o parte integrantă a vieții umane”

Să discutăm acest subiect!

Participant 1: Buna dragii mei prieteni. Numele meu este Rajiv și sunt aici pentru a vorbi în favoarea subiectului „Integritate”. „Măreția unui om nu constă în câtă bogăție dobândește, ci în a lui integritate și capacitatea sa de a-i afecta pozitiv pe cei din jur. ”

Integritatea este cu siguranță necesară pentru a ne completa viața umană. Putem realiza multe lucruri în viață luând câteva scurtături ocolind integritatea, dar pe termen lung, aceste realizări nu vor rămâne la noi.

Participant 2: Bună ziua tuturor, mă numesc Sahil și sunt aici pentru a vorbi împotriva subiectului „Integritate”.

Mă rog să mă deosebesc de Rajiv. Știm cu toții că politicienii noștri nu urmează integritatea la nivelul dorit, dar îi putem vedea ocupând poziții puternice. De asemenea, iau decizii valoroase pentru țara noastră și o fac cu succes și pentru o lungă perioadă de timp.

Participant 3: Bună ziua, mă numesc Surbhi și sunt de acord cu declarațiile lui Rajiv și aș dori să adaug că Umanitatea și integritatea merg mână în mână. A fi adevărat față de sine înseamnă a fi fidel lui Dumnezeu. Este foarte simplu, nu încălcați drepturile omului în fiecare cale a vieții voastre. Integritatea vă va urma în mod natural.

Participantul 4: Mă simt în lumea egoistă de astăzi, trebuie să facem compromisuri undeva sau altul cu umanitatea, precum și cu integritatea existenței noastre. Deci, dacă vrem să existăm, trebuie să fim duri și trebuie să încălcăm regulile.

Discuția poate continua mai departe ...

(Rezumarea subiectului) Participantul 3: După o mulțime de discuții pe tema „Integritatea este o parte integrantă a vieții”, aș dori să concluzionez că în călătoria vieții noastre s-ar putea să nu apreciem importanța integrității tot timpul. Dar când ne uităm adânc în interiorul nostru pentru a ne introspecta, vom realiza valoarea integrității. Astfel, integritatea este cu siguranță o parte integrantă a vieții noastre.

Acesta este un exemplu fals al unei discuții de grup pentru referință.

Ce să faci și ce să nu faci

Mai jos sunt enumerate diferite activități de făcut și nu în GD.

# 1) Păstrați contactul vizual în timp ce vorbiți: Nu te uita doar la evaluatori. Păstrați contactul vizual cu fiecare membru al echipei în timp ce vorbiți.

# 2) Inițiați GD: Inițierea GD este un mare plus. Dar rețineți - inițiați discuția numai atunci când ați înțeles clar subiectul GD și aveți unele cunoștințe despre subiect. A vorbi fără cunoștințe adecvate despre subiect va lăsa o impresie proastă.

# 3) Permiteți altora să vorbească: Nu întrerupeți pe nimeni în timp ce vorbiți. Chiar dacă nu sunteți de acord cu gândurile sale, nu le luați șansa de a vorbi. În schimb, faceți câteva note și ștergeți punctele când vă vine rândul.

cel mai bun convertor video gratuit pentru Windows 10

# 4) Vorbiți clar: Vorbește politicos și clar. Folosește cuvinte simple și ușor de înțeles în timp ce vorbești. Nu fiți prea agresiv dacă nu sunteți de acord cu cineva. Exprimă-ți sentimentele calm și politicos.

# 5) Asigurați-vă că aduceți discuția pe urmele: Dacă prin orice mijloace grupul este distras sau deviat de la subiect sau obiectiv, atunci pur și simplu luați inițiativa pentru a aduce discuția pe pistă. Conștientizați toți membrii grupului că trebuie să ajungeți la o concluzie la sfârșitul discuției. Așadar, rămâneți la subiect.

# 6) Atitudine pozitivă: Fii încrezător. Nu încercați să dominați pe nimeni. Păstrați limbajul corpului pozitiv. Arătați interes pentru discuție.

# 7) Vorbiți cu sens: Nu vorbiți doar pentru a vă crește timpul de vorbire. Nu vă faceți griji, chiar dacă vorbiți mai puțin. Gândurile tale ar trebui să fie sensibile și relevante în loc de un discurs irelevant.

# 8) Ascultați cu atenție pe ceilalți: Vorbește mai puțin și ascultă mai mult! Acordați atenție în timp ce alții vorbesc. Acest lucru va face discuții coerente și, prin urmare, vă veți implica pozitiv în grup. Cu siguranță vei face oamenii să fie de acord cu tine.

# 9) Nu este nevoie să intrați în multe detalii: Câteva analize de bază ale subiectului ar fi suficiente. Nu este necesar să menționați cifrele exacte în timp ce dați vreo referință. Ai doar timp limitat, deci fii precis și transmite-ți gândurile într-un limbaj scurt și simplu.

# 10) Pansament formal: Nu-l luați la întâmplare. Fără pansament elegant și amuzant. Ar trebui să vă simțiți confortabil în timp ce vorbiți în grup. Gestul pozitiv și limbajul corpului vă vor ușura munca.

Respectarea celor 10 reguli simple de mai sus vă va ajuta să spargeți cu ușurință GD.

PPT și un videoclip pe GD

Să avem câteva sfaturi bonus pentru GD de succes.

Iată o prezentare Power Point încorporată pe GD.

T dorește „SoftLogic Technologies” pentru a oferi această prezentare cititorilor noștri.

10 moduri de a sparge GD (discuție de grup) din Vijay Shinde

Concluzie

Sperăm că aceste sfaturi detaliate de discuții de grup vă vor fi de ajutor pentru a sparge orice interviu GD.

Pregătește-te cu încredere și succesul va fi al tău.

Vă dorim tot binele !!

Lectură recomandată

^