managerul blizzard paraseste studioul in semn de protest fata de sistemul de evaluare a angajatilor
eșantion de cazuri de testare pentru cererea de asigurare
„ABK este o companie-mamă problematică”
Un inginer de software veteran de la dezvoltatorul Activision Blizzard a renunțat la rolul său la studio după ce se pare că nu a reușit să se împace cu ceea ce el numește un sistem „toxic” de evaluare a personalului.
Potrivit unui raport al Bloomberg , Brian Birmingham, care a lucrat cu Blizzard Entertainment la titluri precum World of Warcraft, Hearthstone , și Warcraft III: Reforged , a părăsit compania după 17 ani de serviciu atunci când s-a confruntat cu sistemul de evaluare, despre care, spune el, evaluează echipele pe o curbă și, astfel, îl obligă pe manager să „degradeze” anumiți angajați fără niciun motiv în afară de a menține curba respectivă.
Birmingham susține că i s-a cerut să schimbe statutul unui membru al echipei din „Succes” în „În dezvoltare”, un act despre care Birmingham spune ce a făcut pentru a „strânge” performanțele membrilor echipei sale. Raportul Bloomberg notează că aproximativ 5% din personalul unei echipe trebuia să aibă „scoruri scăzute”, ceea ce le-ar împiedica în mod inerent șansele de a primi promoții sau bonusuri.
Nu aveam de gând să fac public acest lucru, dar se pare că este deja în știri, așa că aș vrea cel puțin să clarific lucrurile. Nu mai sunt angajat al Blizzard Entertainment, deși m-aș întoarce dacă mi-ar fi permis, pentru a putea lupta din interior cu politica de clasare a stack-ului.
— Brian Birmingham💙 (@BrianBirming) 24 ianuarie 2023
„Acest tip de politică încurajează competiția între angajați, sabotarea muncii celuilalt, dorința ca oamenii să găsească echipe cu performanțe scăzute în care să fie lucrătorii cu cele mai bune performanțe și, în cele din urmă, erodează încrederea și distruge creativitatea”, a scris Birmingham într-un scrisoare deschisă către echipa sa. „Dacă această politică poate fi inversată, poate că Blizzard-ul meu poate fi salvat în continuare și, dacă da, mi-ar plăcea să continui să lucrez acolo. Dacă această politică nu poate fi anulată, atunci Blizzard Entertainment Vreau să lucrez pentru că nu mai există și va trebui să găsesc alt loc unde să lucrez.”
În urma raportului Bloomberg, Birmingham a luat, de asemenea, pe Twitter pentru a-și clarifica poziția, arătând direct cu degetul către conducerea superioară a Activision Blizzard King (ABK), lăudând în același timp talentul și etica de lucru a sutelor de colegi cu care a lucrat în cea mai mare parte a două decenii.
Dar ABK este o companie-mamă problematică. Ne-au pus sub presiune să livrăm ambele extinderi mai devreme. Este profund nedrept să urmărim acest lucru, privând angajații care au lucrat la ei partea echitabilă din profit. Echipa ABK ar trebui să-i fie rușine.
— Brian Birmingham💙 (@BrianBirming) 24 ianuarie 2023
„Nu port rea voință față de foștii mei colegi de la Blizzard Entertainment. Blizzard-ul pe care l-am cunoscut și pentru care mi-am dorit întotdeauna să lucrez este sfâșiat de directorii de la ABK și mă întristează.” a scris Birmingham pe Twitter. „Respect cu adevărat dezvoltatorii cu care am lucrat la Blizzard. Voi juca în continuare jocuri Blizzard; dezvoltatorii de la Blizzard sunt încă uimitoare.”
„Dar ABK este o companie-mamă problematică”, conchide el. „Ne-au pus sub presiune să livrăm ambele ( World of Warcraft ) expansiuni devreme. Este profund nedrept să urmărim acest lucru, privând angajații care au lucrat la ei partea echitabilă din profit. Echipa ABK ar trebui să-i fie rușine.”
De remarcat că, într-un tweet ulterior, Birmingham afirmă că are nu a avut contact cu Bloomberg și nici nu le-a trimis o copie a e-mailului pe care l-a scris pentru echipa sa la plecare.
eclipsa ide pentru c ++
Blizzard Manager pleacă în semn de protest față de sistemul de clasare a angajaților (Bloomberg)