best questions testers should ask an interviewer
Te-ai strâns vreodată într-un interviu cu o pauză incomodă când ai auzit următoarea întrebare de la un intervievator: „Aveți întrebări pentru mine?” și în cele din urmă a răspuns cu un „Nu”. Știu că am.
M-am gândit foarte mult la asta și m-am întrebat „Nu am avut întrebări?” Sigur am avut. Dar atunci, de ce nu le-am exprimat? Pur și simplu pentru că nu eram sigur dacă este bine să-mi pun întrebările care persistau în gândurile mele.
Ce veți învăța:
Întrebări de adresat unui intervievator
Am stat cercetând și analizând acest aspect și am pus laolaltă aceste câteva întrebări pe care le putem adresa unui intervievator, dacă dorim să facem acest lucru.
Le-am clasificat în zone pentru a face o citire mai ușoară. Iată deci lista:
Q # 1) Care va fi rolul meu?
De exemplu, Vei fi un lider de testare? Dacă da, atunci care este așteptarea de la tine? Vei fi mai orientat spre management sau vei fi mai practic cu activitățile de testare? De asemenea, ați fi implicat în evaluarea membrilor echipei dvs.?
Q # 2) Este aceasta o nouă poziție sau o completez pentru una existentă anterior, care este în prezent goală?
java trecând o matrice la o metodă
Î # 3) Despre ce este proiectul, metodologiile, modelul de lucru și ce tehnologii folosim?
Testatorii pot întreba despre ce tip de strategie de testare este urmată în cadrul proiectului? Există instrumente de automatizare sau plan de automatizare, dacă în prezent nu există?
Q # 4) Care este stadiul actual în care se află acest proiect?
De obicei, noii testeri entry-level se adaugă echipei în timpul executării testului. Cu toate acestea, aceasta nu este întotdeauna o regulă. Așadar, vă ajută să aflați care vor fi sarcinile dvs. imediate.
Q # 5) Cui urmează să vă raportați?
Q # 6) Structura organizației?
Toate aceste întrebări și motivele pentru care le punem sunt evidente. Prin urmare, nu este nevoie de mai multe elaborări.
De asemenea, citiți=> Întrebări de interviuri cu testare manuală și automată
Categoria 2: Întrebări legate de cultură
Q # 1) Care este codul vestimentar? - S-ar putea să pară o prostie, dar în prima mea zi într-un faimos client de îmbrăcăminte din SUA, eram singurul îmbrăcat într-un costum de afaceri, în timp ce restul erau în pantaloni scurți și flip-flops. Și da, am suferit o zi întreagă de a fi „femeia” ciudată. Acest lucru ar fi putut fi ușor evitat.
Q # 2) La ce tip de mediu de lucru ne putem aștepta? Unele locuri sunt mai formale decât altele. Unii sunt mai serioși decât alții. Unele companii joacă muzică toată ziua, altele chiar și ascultarea muzicii în propriul tău player MP3 cu căști este considerată nepoliticoasă. Deci, cunoașteți tipul de loc la care urmează să lucrați și vedeți dacă este potrivit pentru dvs.
Odată am lucrat pentru o companie bancară care nu ar permite accesul la niciun dispozitiv cu memorie, Bluetooth sau servicii de date. Am trecut printr-un an întreg simțindu-mă ca un delincvent juvenil căruia i sa refuzat o legătură cu lumea. Bun pentru mine, a fost un angajament de consultanță.
Dacă aș fi fost un angajat permanent, aș fi renunțat și aș merge mai departe. Uneori, chimia trebuie să funcționeze, chiar și la nivelul culturii unei organizații. Vă ajută să aflați în avans acest lucru.
Categoria 3: Pașii care urmează interviului
Q # 1) Care sunt următorii pași în acest proces de interviu? - Această întrebare vă va informa dacă va avea loc o altă rundă de interviu sau dacă este momentul deciziei. Acest lucru va evita surprizele.
Q # 2) Când mă aștept să încep? Acest lucru este foarte important dacă faceți un interviu pentru o funcție care necesită relocare sau furnizați o notificare angajatorului dvs. anterior. Întotdeauna ajută să fii informat.
Î. # 3) Există ceva de care aveți nevoie de la mine (cum ar fi referințele mele sau orice altă documentație) înainte de a trece la pasul următor? Acest lucru vă va oferi o idee despre dacă interviul a fost un succes sau nu.
Pe lângă acestea, ați putea întreba despre:
ce este un instrument de colectare a datelor
Q # 1) Cum ar fi creșterea carierei în această companie?
Q # 2 ) Cât timp a fost compania în această afacere? (De asemenea, dacă ați putea cerceta acest tip de informații în prealabil, va fi mai benefic. Dar dacă nu ați făcut-o, este bine să întrebați intervievatorul.)
Acestea nu sunt toate, ci câteva dintre ele pentru a vă oferi o idee generală.
Concluzie
Nu uitați să puneți aceste întrebări la un moment relevant și direcționați-le către intervievatorul corespunzător . De exemplu, întrebările aparținând categoriei 1 sunt cele mai potrivite pentru un manager de proiect sau un intervievator tehnic. Pe de altă parte, dacă ați avut întrebări cu privire la beneficiile sau politica de concediere sau orice altă politică organizațională, cel mai bine ar fi să abordați HR.
Sper că acest articol a dat câteva indicații cu privire la ceea ce ați putea dori să aflați despre viitorul dvs. angajator. Experiența mea personală îmi spune asta avansarea în carieră este mai bună atunci când există un angajament pe termen lung între o companie și un angajat .
Săriturile de locuri de muncă ar putea fi grozave pentru a aduna unele abilități din întreaga lume și pentru a ne diversifica experiențele, dar șansele de a urca pe scara de carieră și șansele de a prelua poziții mai responsabile se întâmplă atunci când sunteți în termen lung.
Deci, oricât de important este să îl faceți printr-un interviu, este important să faceți o alegere educată în ceea ce privește acceptarea sau nu a locului de muncă. Alegeți cu înțelepciune și distrați-vă la locul de muncă de vis! :)
Despre autor: Această postare este de la membrul echipei STH Swati S.
Ca întotdeauna, vrem să aflăm de la dvs. despre toate experiențele voastre. Ce căutați atunci când decideți pentru sau împotriva unei companii? Ce întrebări i-ați adresat unui intervievator? Vă rugăm să lăsați comentariile și întrebările de mai jos.
Lectură recomandată
- Câteva întrebări interesante despre testarea software-ului
- Întrebări și răspunsuri la interviuri de testare ETL
- Cum să vă pregătiți pentru interviul de testare software
- Software de testare manuală Întrebări de interviu pentru profesioniști experimentați
- Întrebări și răspunsuri la interviu
- Top 200 de întrebări despre interviul de testare a software-ului (o citire obligatorie pentru a șterge ORICE interviu de testare)
- Cele mai bune 25 de întrebări și răspunsuri de interviu pentru testarea agilă
- Top 20 Cele mai importante API Testarea întrebărilor și răspunsurilor la interviu