abk workers organize walkout calling 119306
Un nou raport susține că CEO-ul Bobby Kotick știa de acuzații de abatere sexuală în cadrul companiei de ani de zile
Un nou raport masiv de la Wall Street Journal astăzi a scos și mai multe acuzații la lumină la editorul Activision Blizzard. Se spune că CEO-ul Activision Blizzard, Bobby Kotick, știa de acuzații de conduită greșită a angajaților, în timp ce a prezentat alte acuzații împotriva lui Kotick și a culturii interne a companiei. Și acum, angajații pleacă și îi cer demisia.
Articolul Wall Street Journal evidențiază mai multe incidente care ar fi avut loc la Activision Blizzard. Aceasta include o fostă angajată Sledgehammer Games care spune că a fost violată de un supraveghetor de sex masculin, în 2016 și în 2017, după ce a fost presată să consume prea mult alcool la birou și la evenimente de serviciu. Angajatul a raportat incidentele către Sledgehammer HR, dar, conform e-mailurilor, nu s-a întâmplat nimic. Ulterior, Activision a ajuns la o înțelegere extrajudiciară, potrivit unor persoane familiarizate cu problema, iar WSJ raportează că Kotick nu a informat consiliul companiei despre situație.
Alte acuzații indică consumul de alcool la locul de muncă și o cultură cu puțină supraveghere, precum și acuzațiile lui Kotick însuși maltratând femeile care lucrau pentru el . Co-șeful lui Treyarch, Dan Bunting, a fost acuzat de hărțuire sexuală, iar rapoartele WSJ că Kotick a intervenit să-l țină la studio după ce o anchetă internă a recomandat să fie concediat. Jurnalul a contactat Bunting și Activision despre această problemă; Bunting nu a răspuns solicitărilor de comentarii, în timp ce purtătorul de cuvânt al Activision a declarat că a fost efectuată o investigație externă în 2020 și că compania a ales să nu renunțe la Bunting, ci să impună alte măsuri disciplinare. Bunting a părăsit compania după ce Jurnalul a cerut comentarii.
În august, Activision a numit-o pe Jen ONeal prima femeie co-șefă a studioului World of Warcraft Blizzard. Luna următoare, ea a trimis un e-mail intern criticând conducerea de top a companiei și relatând propriile experiențe de hărțuire. pic.twitter.com/E0FnfxK5wq
- Ben Fritz (@benfritz) 16 noiembrie 2021
O secțiune în special evidențiază plecarea fostului co-șef al Blizzard, Jen Oneal . Oneal a fost stabilit ca co-lider al Blizzard alături de Mike Ybarra la începutul acestui an, după plecarea președintelui J. Allen Brack. Luni mai târziu, Oneal a anunțat că va fi părăsirea companiei la sfârșitul anului . Jurnalul raportează că Oneal a trimis un e-mail unui membru al echipei juridice a Activision, declarând că nu are încredere în leadership pentru a schimba cultura. E-mailul lui Oneal spune că a fost hărțuită sexual mai devreme în timpul ei la Activision și că a fost plătită mai puțin decât omologul ei din Blizzard.
Vă încurajez să citiți Raportul complet al Wall Street Journal aici , deoarece este o mulțime de raportări efectuate pe întreaga companie.
În această dimineață, CEO-ul Activision Blizzard, Bobby Kotick, a trimis un răspuns video angajaților, care a fost de asemenea postat: sub formă de text - pe site-ul companiei. În ea, el spune că există un articol astăzi care descrie o viziune inexactă și înșelătoare despre compania noastră, despre mine personal și despre conducerea mea.
În primul rând, suntem incredibil de norocoși să avem cei mai talentați oameni din industria noastră, toți atât de dedicați la îmbunătățirea constantă. Și împărtășesc acest angajament, a spus Kotick. Al doilea lucru pe care vreau să-l spun este că oricine se îndoiește de convingerea mea de a fi cel mai primitor și incluziv loc de muncă nu prea apreciază cât de important este acest lucru pentru mine.
Consiliul de administrație al Activision Blizzard a emis o declarație ca răspuns la articol :
Consiliul de administrație al Activision Blizzard își menține angajamentul obiectivului de a face din Activision Blizzard cea mai primitoare și incluzivă companie din industrie. Sub conducerea lui Bobby Kotick, compania implementează deja schimbări de vârf în industrie, inclusiv o politică de hărțuire cu toleranță zero, o dedicare pentru a obține creșteri semnificative ale procentelor de femei și persoane nebinare din forța de muncă și investiții interne și externe semnificative pentru a accelera oportunitățile pentru talente diverse. . Consiliul rămâne încrezător că Bobby Kotick a abordat în mod corespunzător problemele de la locul de muncă aduse în atenție.
Obiectivele pe care ni le-am propus sunt atât critice, cât și ambițioase. Consiliul rămâne încrezător în conducerea, angajamentul și capacitatea lui Bobby Kotick de a atinge aceste obiective.
Jason Schreier de la Bloomberg relatează că Activision a trimis un e-mail angajaților ieri, spunând că vor avea liber toată săptămâna de Ziua Recunoștinței; unii, potrivit lui Schreier, teoretizează că acest lucru a fost pentru a încerca să ridice moralul înainte de raportul Jurnalului.
Am instituit propria noastră politică de toleranță zero. Nu vom fi lăsați la tăcere până când Bobby Kotick nu va fi înlocuit ca CEO și vom continua să susținem cererea noastră inițială de revizuire de către o sursă aleasă de angajați. Astăzi organizăm un Walkout. Vă urăm bun venit să ni se alăture.
autentificarea necesită numele de utilizator și parola routerului— ABetterABK ABK Workers Alliance (@ABetterABK) 16 noiembrie 2021
Ca răspuns, cel ABK Workers Alliance a organizat astăzi o retragere , solicitând înlocuirea lui Kotick în funcția de CEO și continuând să ceară o revizuire terță parte de către o sursă aleasă de angajați.
Activision Blizzard a fost controlat de mai multe organisme de anchetă, în urma procesului de către Departamentul pentru Locuințe și Angajare Echitabile din California împotriva editorului. Compania a anunțat recent că o va face să renunțe la arbitrajul necesar , una dintre revendicările Alianței Muncitorilor ABK. Organizația muncitorilor a spus că a fost un câștig uriaș, dar a reiterat că mai sunt încă de făcut .