playstation facing gender discrimination lawsuit 119435
Reclamantul invocă despăgubiri inegale și încetare abuzivă
Un fost angajat Sony Interactive Entertainment dă în judecată compania pentru acuzații de discriminare de gen. The proces solicită statutul de acțiune colectivă, inclusiv orice femeie care a suferit o presupusă discriminare de gen la producătorul PlayStation.
La fel de raportat pentru prima dată de Axios , fostul analist de securitate Emma Majo susține o încălcare a egalității de remunerare, declarând că Sony discriminează angajatele de sex feminin în ceea ce privește compensarea și promovarea și le supune unei culturi a muncii predominate de bărbați.
ce este testarea cutiei negre și testarea cutiei albe cu exemplu
Majo susține că a fost ignorată pentru promovări și a fost concediată după ce a depus o plângere privind prejudecățile de gen. PlayStation nu a răspuns imediat la întrebările despre costum de la Axios.
Aceasta este o altă serie dintr-un lung șir de acuzații de discriminare care au ieșit la iveală în ultimii ani. League of Legends dezvoltatorul Riot Games a fost dat în judecată pentru discriminare în 2018, în urma a raport major despre dezvoltatorul de la Kotaku . Ubisoft a făcut obiectul unei analize în 2020, care a curmat până în 2021 ca angajații și-au exprimat recent frustrarea cu o lipsă de progres pe acest front.
Și, desigur, există situația în curs de desfășurare la Activision Blizzard, așa cum au fost atât editorul, cât și CEO-ul său, Bobby Kotick. subiectul unor rapoarte cu privire la presupusele sale probleme interne cu discriminare și hărțuire.
Chiar și astăzi, Asociația Software-ului de Divertisment (sau ESA) a răspuns la întrebările reporterilor cu privire la această problemă. Adresându-se la GamesIndustry.biz, ESA a spus următoarele:
Hărțuirea, abuzul sau maltratarea de orice fel la locul de muncă este inacceptabilă și nu trebuie niciodată tolerată. Când apar acuzații, persoanele afectate trebuie să-și facă vocea auzită. Orice acuzație trebuie să fie recunoscută, investigată amănunțit și abordată cu consecințe semnificative.
Vitalitatea industriei noastre necesită ca toată lumea de la locul de muncă – și din comunitățile noastre – să se simtă apreciată și respectată. Ca asociație industrială, ESA își convoacă companiile membre pentru a crea dialog și a modela acțiuni pentru a se asigura că aceste convingeri sunt realizate.
testarea aplicațiilor web întrebări și răspunsuri la interviu
În condițiile în care PlayStation se confruntă cu propriul proces de discriminare, se pare că întreaga industrie trebuie să țină seama de propria sa istorie.