dupa un an a better ubisoft sustine ca nici una dintre solicitarile sale nu a fost indeplinita
Scrisoarea deschisă aparent nu reușește să obțină un răspuns
A trecut un an întreg de la focus-grupul intern „A Better Ubisoft” a scris o scrisoare deschisă șefilor Ubisoft pentru toxicitatea, abuzul și hărțuirea raportate care au loc în pereții studioului. Și, conform comentariile facute ieri , nici una dintre solicitările inițiale ale grupului nu a fost îndeplinită.
A Better Ubisoft a fost format din angajați actuali și foști Ubisoft, care au decis să ia lucrurile în propriile mâini în urma publicării unui raport Bloomberg într-o cultură a hărțuirea sexuală, hărțuirea și alte comportamente toxice la Assassin`s Creed dezvoltator. Consecințele raportului au dus la mai multe demisii și poziții reutilizate în studio, precum și la un videoclip de scuze de la CEO-ul Yves Guillemot, cronometrat notoriu să fie difuzat cu câteva minute înainte de prezentarea „Ubisoft Forward” din septembrie 2020.
A trecut un an de la zi în care am semnat scrisoarea noastră deschisă către conducerea Ubisoft, solicitând MULTE mai multe măsuri pentru a combate abuzul și stabilirea celor patru cerințe cheie. Niciuna dintre cererile noastre nu a fost îndeplinită. #ABetterUbisoft #EndAbuseInGaming
Un thread ??????????????????????????????? pic.twitter.com/YaXrEGVa0M
— Un Ubisoft mai bun ???? (@ABetterUbisoft) 28 iulie 2022
Mișcarea a scris conducerii Ubisoft, cerând „schimbare reală, fundamentală” la companie – o scrisoare care a fost semnată de peste 500 de angajați. Scrisoarea cererile conturate pentru noi reguli, responsabilitatea conducerii, o mai bună comunicare și, mai presus de toate, eliminarea completă a oricărui și a tuturor infractorilor cunoscuți din companie. Cu toate acestea, conform actualizării A Better Ubisoft, niciuna dintre acțiunile de mai sus nu a fost implementată.
c ++ întrebări practice și răspunsuri pdf
În plus, A Better Ubisoft observă că 25% dintre persoanele care au semnat scrisoarea originală au părăsit Ubisoft de atunci, ceea ce sugerează un sentiment de frustrare și apatie față de orice posibilitate ca o schimbare reală să aibă loc. Grupul afirmă că femeile reprezintă doar 25% din întreaga forță de muncă globală a Ubisoft și, prin urmare, studioul pierde angajate de sex feminin într-un ritm masiv disproporționat. Firul se încheie apoi cu A Better Ubisoft reiterând lista de solicitări din partea studioului.
De la raportul original Bloomberg, au existat mai multe conturi actualizate a situației, angajații susținând în mod repetat că situația de la Ubisoft nu s-a îmbunătățit, în ciuda controlului intens căruia a fost supus studioul în săptămânile și lunile de după publicarea raportului.
La mai puțin de un an de la publicarea raportului, Activision Blizzard s-a trezit dat în judecată de statul California în urma unei investigații asupra propriei culturi de hărțuire, sexism și comportament toxic general față de personalul său. De atunci, angajații de la Activision Blizzard au susținut numeroase părăsiri și au solicitat medii de lucru mai sigure, dar încă se luptă să vadă schimbări concrete și semnificative. Activision Blizzard ar fi achiziționat de Microsoft în ianuarie a acestui an pentru 68,7 miliarde USD.