bungie ceo apologizes 119703
Un nou raport detaliază problemele sexismului, crizei și culturii toxice
CEO-ul Bungie, Pete Parsons, a emis o declarație ca răspuns la un nou raport IGN despre cultura internă a companiei din ultimii câțiva ani. The Destinul 2 directorul studioului își cere scuze celor care s-au confruntat cu un mediu de lucru inechitabil, așa cum detaliază raportul, și își afirmă angajamentul de a-și îmbunătăți practicile interne.
The Raport IGN vine din interviuri cu 26 de persoane care au lucrat sau lucrează în prezent la Bungie în ultimul deceniu. Poveștile le vor suna familiare celorlalți din studiourile mari: rapoarte de epuizare și un mediu de lucru toxic, săptămâni de 100 de ore în timpul crizei, lideri care au făcut viața mizerabilă scriitorilor de sub ei și remarci nepotrivite făcute față de colegi.
adăugați la sfârșitul matricei Java
Problemele de diversitate, burnout și comportament toxic sunt toate prezente în raportul IGN. Există, de asemenea, povești despre încercările lui Bungie de a îndrepta nava, care include un proiect care nu este încă iluminat, condus de minorități subreprezentate. Un comitet intern pentru diversitate a fost format în 2015, iar mai multe surse au declarat pentru IGN că liderii din cadrul echipei s-au opus schimbărilor sugerate, destui dintre angajații diverși din acesta au părăsit comitetul, astfel încât Bungie l-a închis în 2018.
Este un raport extrem de amănunțit și amplu, așa că vă sugerez alocă puțin timp pentru a-l citi integral pe site-ul lor aici .
După publicarea sa, CEO-ul Bungie Parsons a emis o declarație pe site-ul Bungie, abordând raportul. În primul paragraf, el își cere în mod direct scuze și afirmă că nu scrie pentru a respinge sau contesta nicio experiență.
În primul rând, vreau să-mi cer scuze oricărei persoane care a experimentat vreodată ceva mai puțin decât un mediu de lucru sigur, corect și profesionist la Bungie. Nu sunt aici pentru a respinge sau pentru a contesta experiențele pe care le vedem astăzi împărtășite de oameni care au onorat studioul nostru cu timpul și talentul lor. Acțiunile noastre sau, în unele cazuri, inacțiunile noastre, le-au cauzat acestor oameni durere. Îmi cer scuze personal și în numele tuturor celor de la Bungie despre care știu că simt un sentiment profund de empatie și tristețe citind aceste conturi.
Parsons continuă să sublinieze câțiva pași pe care Destinul 2 dezvoltatorul ia pentru a face modificări. Acestea includ eliminarea actorilor răi, o planificare mai bună și eforturi mai bune pentru diversitate, incluziune și echitate. CEO-ul spune că Bungie nu este încă studioul în care are potențialul să devină, dar este pe drum.
cea mai bună aplicație de telefon spion pentru Android
După cum a subliniat un angajat pentru IGN, Bungie a postat pe Twitter despre asta scandalurile Activision Blizzard în desfășurare în trecut, un punct de frustrare pentru ei. Angajații care vorbesc cu IGN cred că compania se mișcă în direcția corectă, iar unii i-au adresat lui Bungie o provocare să nu doar vorbească și să facă declarații, ci să asculte și să acționeze.
Expresia „Cu îndrăzneală, către stele” a alimentat motorul nostru creativ încă de la început, a spus Parsons la sfârșitul declarației sale. Același spirit de speranță și de îmbunătățire îl luăm în munca umană crucială din fața noastră. Acțiunile noastre actuale și viitoare în jurul îngrijirii oamenilor noștri vor defini viitorul Bungie și este scopul nostru cel mai important. Suntem recunoscători și umiliți să continuăm această muncă și suntem energizați de călătoria care urmează.