activision blizzard advises stockholders vote against harassment report 119202
S H O C K
Ne apropiem de prima aniversare a zilei fatidice în care California a intentat un proces împotriva studioului Activision Blizzard în urma unei investigații privind hărțuirea sexuală, discrepanțe salariale între femei și bărbați și alte exemple în care compania exercită un mediu de lucru toxic. Iar dacă World of Warcraft Editorul a crezut că situația ar fi trecut până acum, lucrurile rămân larg deschise.
Cel mai recent titlu, publicat inițial de Axios , se referă la o propunere din partea statului New York. Statul sugerează ca Activision Blizzard să elibereze un raport anual, concentrându-se în mod special pe eforturile de a combate hărțuirea, abuzul și alte practici toxice din interiorul zidurilor sale. Raportul ar dezvălui în mod deschis orele lucrate de personal, precum și salariile și alte eforturi compensatorii. De asemenea, în raport trebuie menționat și numărul total de plângeri depuse, chestiunile pe rol și cazurile soluționate, printre alte detalii.
Ca răspuns la propunerea New York-ului, consiliul de administrație al Activision Blizzard a votat în unanimitate pentru a recomanda ca toți acționarii companiei să voteze împotriva propunerii raportului anual de hărțuire. Consiliul sugerează că întocmirea raportului ar reduce concentrarea, timpul și energia de la alte chestiuni - chestiuni, postulează compania, care ar aduce mai mult beneficii personalului Activision Blizzard pe termen lung.
A ne concentra toată atenția asupra acestor preocupări este cea mai bună modalitate rapidă și eficientă de a crea o schimbare reală la locul nostru de muncă, citește răspunsul Activision Blizzard . În al doilea rând, raportul propus în sine, chiar dacă este finalizat după timp și cheltuieli semnificative, ar crea un set de valori care pur și simplu nu sunt cele mai bune măsurători ale modului în care compania răspunde preocupărilor angajaților.
Consiliul se angajează să măsoare viteza și eficacitatea schimbărilor noastre cu acuratețe, nu pe baza unor valori care nu sunt adaptate exact situației companiei noastre, continuă declarația. Activision își exprimă, de asemenea, îngrijorarea că un astfel de raport ar putea pune în pericol detaliile personale ale membrilor personalului său.
Activision Blizzard nu este singura companie căreia New York îi propune raportul, care a solicitat, de asemenea, eforturi similare de la companii sub control, cum ar fi Starbucks și Tesla, ambele s-au confruntat și cu preocupări legate de abuzul și toxicitatea angajaților la locul de muncă. Consiliul de administrație al Microsoft a respins anterior o astfel de propunere în 2021, deși compania, în ansamblu, a fost în cele din urmă în favoarea instigării raportului.
ce tip de programe software sunt serverul de acces, oracle, db2, mysql și sql?
Votul oficial asupra raportului anual de hărțuire va avea loc probabil la reuniunea anuală a Activision din iunie. Puteți citi o cronologie prescurtată a controversei Activision Blizzard chiar aici.