software testing jobs
În acest articol, vă voi ajuta să obțineți jobul corect de testare a software-ului QA, împărtășind experiența mea de peste 8 ani ca solicitant și intervievator (ambii).
Odată cu evoluția erei digitale, nevoia de QA evoluează și ea. Doar un QA oferă încrederea echipei și clientului că produsul este potrivit pentru a fi oferit lumii pentru utilizare.
La fel ca dezvoltarea, QA se desfășoară și într-un ciclu care urmează faze diferite și nu este vorba doar de verificarea unui produs sau caracteristică, ci sunt și alte lucruri implicate.
cum se deschide un fișier bin pe Windows 10
Ce veți învăța:
- Cum să vânezi și să obții locul de muncă potrivit pentru testare?
- Cum să căutați un loc de muncă QA?
- Care sunt cele mai importante portaluri de căutare de locuri de muncă de astăzi?
- Cum să selectați locurile de muncă pentru înscriere?
- Scrisoare de intenție, importanța ei și eșantion
- Cum să vă pregătiți pentru un interviu?
- Ce este o descriere a postului de testare software?
- Sfaturi pentru runda finală
- Concluzie
- Lectură recomandată
Cum să vânezi și să obții locul de muncă potrivit pentru testare?
În comparație cu un dezvoltator, se așteaptă ca un QA să facă o documentație bună, să stabilească un proces QA corect pentru echipă și chiar să fie implicat (într-o oarecare măsură) în analiza afacerii.
[Sursa imaginii: i.pinimg]
Până anul trecut, o mare parte din companiile IT au cheltuit aproximativ 26% din bugetul lor total în QAT (asigurarea calității și testarea). Companiile trec acum de la testarea manuală tradițională la automatizare, DevOps și Testarea în cloud și bla bla bla. Prin urmare, pentru a obține un loc de muncă de vis în QA, trebuie mai întâi să înțelegeți ce caută companiile în QA.
Cum să căutați un loc de muncă QA?
Haideți să vorbim mai întâi despre căutarea unui loc de muncă QA pentru proaspete, deoarece acestea sunt complet noi în domeniu și este puțin dificil să obțineți un loc de muncă QA pentru proaspete.
Următoarele sunt indicațiile pentru căutarea unui loc de muncă pentru un loc mai proaspăt, dar dacă doriți să obțineți o cunoaștere aprofundată a locurilor de muncă QA mai proaspete, puteți vizita locuri de muncă mai proaspete pagină:
- Mai întâi de toate, înainte de a începe o căutare de locuri de muncă, enumerați abilitățile dvs. puternice, cum ar fi dacă sunteți bun la codificare (dacă știți java, rubin etc.), abilități de comunicare, abilități logice etc. vrei să devii expert în automatizări sau expert în manuale
- Aflați și aveți cunoștințe de bază despre testare, procesul său etc. Dacă aveți abilități de codare, încercați să practicați instrumente open source precum seleniu, rubin etc., acestea sunt la mare căutare acum
- Pregătiți un CV clar și fără erori și fiți activ și în grupuri profesionale de rețea precum LinkedIn , Usa de sticla etc.
- Puteți efectua mai întâi o cercetare de studiu pentru a afla ce caută companiile mai proaspete pe Google, căutarea unui loc de muncă pe site-uri web etc. Căutați abilitățile dvs. cum ar fi automatizarea, aplicațiile mobile, aplicațiile web etc. sunt confortabili cu relocarea
- Studiați detaliat fișele posturilor a cel puțin 10 companii și înțelegeți despre o cerință mai nouă. Verificați-vă abilitățile
- Odată ce aveți o idee despre care este cerința, faceți niște teme cum ar fi să luați o aplicație sau un site web și creați câteva cazuri de testare sau scenarii pentru aceasta. Acesta va fi cu siguranță un test în interviul propriu-zis (pentru a crea cazuri de testare)
- De asemenea, dacă aveți în vedere unele companii, cum ar fi companiile de vis, căutați oportunități în acele companii și căutați persoana lor de resurse umane pe portalurile de căutare de locuri de muncă. Puteți să le urmăriți și să primiți actualizări cu privire la ofertele de locuri de muncă
- În afară de aceasta, puteți căuta locuri de muncă pe LinkedIn etc., și puteți verifica și alte persoane care se ocupă de noi, cum și-au creat CV-ul, abilitățile lor etc., pentru a vă face o idee despre locul în care vă aflați.
- Utilizați cuvinte cheie precum „deschideri de QA mai proaspete”, „deschideri de automatizare 0-1 ani” etc., în timp ce căutați locuri de muncă
- Linia de fund testează mai întâi propriile abilități și, astfel, restrânge abilitățile perfecte care vă pot oferi locul de muncă potrivit
Venind acum la oameni cu experiență, este relativ ușor să obțineți locul de muncă potrivit, deoarece înotați deja în piscina QA. Dar ne schimbăm abilitățile, evoluăm și, prin urmare, așteptările noastre cu privire la următorul vis se schimbă.
Următoarele sunt indicațiile pentru a căuta locuri de muncă QA pentru o persoană cu experiență:
- În primul rând, gândiți-vă în ce zonă sau câmp doriți să intrați, adică dacă doriți să intrați în același flux, cum ar fi automatizarea în instrumentul xyz, DevOps etc., sau doriți să încercați ceva nou. Creați răspunsuri la aceste întrebări
- Faceți o cercetare la nivelul experienței dvs. care sunt cerințele și așteptările postului și unde vă opuneți acestora
- Care este așteptarea dvs. în ceea ce privește creșterea poziției, creșterea salariilor și încercați să aflați tendința pentru aceeași companie actuală?
- Chiar înainte de a începe căutarea unui loc de muncă, întrebați-vă mai întâi dacă prioritatea dvs. este o creștere a salariului sau o creștere a funcției sau ceva nou. Pentru că de multe ori se întâmplă ca după schimbare să ne dăm seama că noul loc de muncă nu oferă ceea ce căutați, dar este târziu și nu mai puteți schimba din nou
- Actualizează-ți CV-ul pentru noile abilități pe care le-ai învățat din experiența ta și apoi postează-ți ultimul CV pe portalurile de căutare de locuri de muncă, LinkedIn etc.
- Cel mai bun mod de a căuta un loc de muncă este să folosiți cuvintele cheie adecvate pentru abilitățile dvs., experiența în ani, așteptările salariale etc.
- În portalurile de locuri de muncă, creați criterii pentru căutarea unui loc de muncă, portalurile vor începe apoi să vă trimită liste de deschidere de locuri de muncă conform criteriului respectiv
- Pe LinkedIn, Glassdoor etc., căutați un loc de muncă pentru abilitățile dvs., puteți cere, de asemenea, persoanelor de contact să vă trimită la resurse umane etc.
- Continuați să vă actualizați CV-ul la fiecare două zile pentru ceva, astfel încât atunci când companiile caută candidați, portalurile vă vor înscrie pe lista de sus. Portalurile listează candidații în funcție de ultima lor stare activă
- Folosiți-vă întotdeauna ani de experiență în căutarea unui loc de muncă cuvinte cheie precum „deschideri pentru QA cu 3 ani de experiență”, „deschideri pentru 4 ani de experiență în seleniu” etc.
Care sunt cele mai importante portaluri de căutare de locuri de muncă de astăzi?
În funcție de țara în care sunteți interesat, principalele portaluri de locuri de muncă variază. Prin urmare, dacă sunteți în căutarea de locuri de muncă în SUA, Marea Britanie, Germania etc., este posibil ca portalurile de locuri de muncă din India să nu fie de mare folos.
Următoarele sunt cele mai importante portaluri de căutare de locuri de muncă din India:
- Naukri : Naukri este cel mai mare portal online din India, care are cea mai mare rețea de solicitanți de locuri de muncă și companii din aproape toate domeniile
- Monstru : Un alt portal de locuri de muncă online proeminent din India, cu o rețea excelentă de solicitanți de locuri de muncă și companii este Monster
- TimesJobs : Timesjobs este o filială a Times Group și devine unul dintre site-urile de căutare de locuri de muncă de top din India
- Freshersworld : Așa cum sugerează și numele, acesta este un portal de căutare de locuri de muncă pentru perfecționari, dar oferă oportunități atât proaspătului, cât și profesioniștilor cu experiență
- Cariera : Acest site web oferă informații despre locuri de muncă atât pentru profesioniștii mai proaspeți, cât și pentru cei cu experiență
Urmează lista portalurilor de căutare de locuri de muncă pentru SUA:
- CareerBuilder : CareerBuilder este unul dintre cele mai bune portaluri de locuri de muncă din SUA și colaborează cu presa de presă din SUA și colectează locuri de muncă de la ei
- Intr-adevar : Acest site a consolidat postarea de locuri de muncă din întreaga lume la un singur loc și vă permite să căutați la nivel local sau global
- LinkedIn : Această rețea profesională de nivel înalt vă permite să găsiți locuri de muncă relevante folosind rețelele dvs. extinse
- Robert Half : Majoritatea oportunităților de angajare postate aici sunt exclusive pentru Robert Half, dar oferă și informații, sfaturi pentru companiile cu care sunt asociați
- Scarile: Acesta este un site de locuri de muncă exclusiv pentru profesioniști de top management și directori
Urmează lista portalurilor de căutare de locuri de muncă pentru Marea Britanie:
- Intr-adevar : Acest site a consolidat postarea de locuri de muncă din întreaga lume la un singur loc și vă permite să căutați la nivel local sau global. Într-adevăr, este în fruntea căutării de locuri de muncă în Marea Britanie, cu 38,4 milioane de vizite
- Stuf : Acest site oferă posturi pentru peste 25.000 de recrutori, inclusiv sectoare private și publice
- TotalJobs : Acesta este unul dintre site-urile de top din Marea Britanie, care atrage în fiecare lună aproximativ 6 milioane de solicitanți de locuri de muncă
- CV-Biblioteca : Solicitanții de locuri de muncă își pot înregistra CV-ul gratuit pe CV-Library și pot fi observați de cei mai buni recrutori din Marea Britanie
- Universal JobMatch : Acesta este un site web al guvernului britanic pentru a găsi oportunități de muncă cu normă întreagă și cu jumătate de normă
Iată lista portalurilor de căutare de locuri de muncă pentru Canada:
- Robert Half: Majoritatea oportunităților de angajare postate aici sunt exclusive pentru Robert Half, dar oferă și informații, sfaturi pentru companiile cu care sunt asociați.
- Eluta: Eluta este un site de locuri de muncă canadian care conține postări de pe site-ul angajatorilor din toată Canada. Oferă linkuri către afișarea de locuri de muncă a companiei originale
- Intr-adevar: Acest site a consolidat postarea de locuri de muncă din întreaga lume la un singur loc și vă permite să căutați la nivel local sau global
- Jobboom: Jobboom este cel mai mare site de oferte de locuri de muncă din Quebec și oferă servicii în toate limbile oficiale. De asemenea, oferă îndrumări în carieră și articole despre auto-învățare, tendințe de marketing etc.
- Workopolis: Acest site oferă postări de locuri de muncă împreună cu sfaturi de căutare de locuri de muncă, alerte săptămânale de locuri de muncă, constructor de CV-uri
Cum să selectați locurile de muncă pentru înscriere?
Este întotdeauna palpitant atunci când aveți oportunități de muncă bune din care să alegeți. Deoarece piața locurilor de muncă s-a schimbat în „orientată spre candidat”, sunteți în poziția în care puteți alege locul de muncă potrivit pentru dvs.
Iată câteva sfaturi despre cum să selectați joburile potrivite pentru care să candidați:
- Este o practică bună să căutați în continuare locuri de muncă, astfel încât să puteți profita de ocazia potrivită atunci când apare. Menționează toate poveștile de succes din profiluri și CV-ul tău
- Gândiți-vă la locurile de muncă potrivite și aplicați în mod corespunzător pentru a putea ignora locurile de muncă care nu vă interesează
- Faceți evaluări online pentru a vă analiza valoarea, interesele etc., pentru a vă ajuta să vă îndepliniți locul de muncă ideal. De asemenea, puteți primi ajutor de la consilierii de carieră dacă vă este greu să vă identificați domeniile cheie
- Chiar dacă pur și simplu aplicați nu ar trebui să apară niciodată bluf în CV-ul dvs., deoarece chiar dacă primiți lista scurtă pentru interviu, persoana care vă intervievează este mult prea inteligentă și își va da seama de adevăr? Acest lucru are consecințe proaste. Am văzut companii care interzic candidații care mint și blufează în interviuri sau în CV
- În timp ce aplicați pentru noi oportunități, asigurați-vă ce căutați în termeni de bani. Dar, de asemenea, aveți grijă să nu dați nicio indicație angajatorului dvs. actual până când nu aveți locul de muncă potrivit în mână.
- Uneori putem solicita și creșterea salariului către actualul angajator și, dacă meritați, angajatorul aprobă majorarea.
(Puteți citi postarea noastră despre compararea salariului între QA și Developer ).
- Contactați prietenii, conexiunile și persoanele din rețea care se află în sectorul în care doriți să vă continuați cariera și le puteți cere să vă recomande
- Continuați să învățați și continuați să creșteți, acest lucru nu este direct legat de aplicarea pentru locuri de muncă, dar dacă doriți ceva mai bun, ceva nou, amintiți-vă că și companiile doresc același lucru. Este foarte important să vă îmbunătățiți abilitățile pentru a vă dezvolta în carieră
- Nu în ultimul rând, nu jonglați între locuri de muncă, deoarece este foarte stresant și dă o impresie proastă în CV. Faceți-vă timp pentru a evalua și compara fișele posturilor și după o evaluare aplicați pentru posturile potrivite
Scrisoare de intenție, importanța ei și eșantion
O scrisoare de intenție este un document suplimentar care descrie abilitățile, expertiza și experiența dvs., în afară de CV. Această scrisoare oferă informații detaliate despre motivele pentru care sunteți calificat pentru un anumit loc de muncă. O scrisoare de însoțire ar trebui să fie întotdeauna scurtă (ignorați ceea ce spune internetul) și până la obiect, persoana care o citește nu are o zi întreagă pentru a citi o scrisoare de însoțire lungă de 7-8 pagini.
Permiteți-mi să arunc o lumină asupra importanței unei scrisori de intenție:
- O scrisoare de însoțire îl va face pe recrutor să vă citească CV-ul, iar un CV vă va face să fiți selectați pentru interviul de angajare
- O scrisoare de însoțire este un fel de potrivire pentru abilitățile enumerate în fișa postului și ce potrivire (experiență) aveți pentru acele abilități
- O scrisoare de intenție este evaluată mai mult comparativ cu un CV
- Încercați să includeți cuvintele folosite în cerința sau descrierea postului, deoarece uneori un program studiază scrisoarea de intenție, mai degrabă decât o persoană. Programul vă poate selecta pe baza acestor cuvinte
- CV-ul nostru are toată istoria carierei și abilităților noastre, de cele mai multe ori recrutorii nu au atât de mult timp să studieze întregul CV și să-l potrivească cu cerințele lor
Următorul este un eșantion de scrisoare de intenție pentru postul de analist de testare:
Cum să vă pregătiți pentru un interviu?
Pregătirea pentru un interviu variază în funcție de nivel, deoarece prima rundă este relativ simplă decât runda următoare. Dar sfatul obișnuit pentru toate interviurile este că citiți CV-ul cu atenție pentru fiecare nivel.
=> Puteți citi celălalt nostru articol aprofundat despre pregătirea interviului .
Intervievatorii îți pun întrebări pe baza CV-ului tău și, așa cum am spus mai devreme, fii sincer și clar despre ceea ce ai menționat în CV-ul tău.
Iată câteva sfaturi pentru a vă pregăti pentru un interviu:
aplicație spion telefon mobil pentru Android
- Prima rundă poate fi comparată cu ușurință cu rundele următoare, dar impresia că vei pleca la prima rundă intervievator va fi transmisă următoarei. De aceea, fiți încrezători și arătați-vă dorința de a învăța și de a crește
- Studiază cu atenție abilitățile tale și pregătește-te bine pentru toate rundele
- Este în regulă dacă nu puteți răspunde la toate întrebările, dar pentru întrebări pe care nu le cunoașteți, încercați să dați răspunsuri precum „ Nu am multă experiență, dar mi-ar plăcea să învăț ”. Acest lucru va da o impresie pozitivă despre dvs. și este posibil ca compania să nu vă renunțe complet
- Puteți studia despre întrebările de la interviu pe Google și vă puteți face o idee despre ce întrebări vi se pun
- Studiați cerința în și înainte de interviu
- Cu siguranță, vizitați site-ul web al companiei și studiați despre companie, deoarece vă va oferi o idee despre ceea ce există în farfurie
- Pregătiți și câteva întrebări bune pentru intervievator, care vor arăta că sunteți interesat să lucrați în compania lor și, în același timp, și intervievatorul se va simți fericit
Ce este o descriere a postului de testare software?
Descrierea postului variază de la o companie la alta, iar pentru dvs., în calitate de solicitant, „descrierea postului” este extrem de importantă. Gândiți-vă că, dacă nu există o fișă de post redactată în mod corespunzător, cum puteți aplica sau cum poate aborda compania resurse umane cuiva?
De fapt, de multe ori când sunt abordat de agenții pentru poziții frumoase, dar când le cer fișa postului, nu au o fișă a postului (JD), sfatul meu pentru tine este să nu avansezi niciodată înainte de un JD, tu le pot spune politicos să vă trimită prin e-mail orice JD pot obține.
Este în regulă dacă JD nu este formatat în mod corespunzător, dar „responsabilitățile”, „poziția” și „anii de experiență” ar trebui să existe și dacă nu este menționat, vă rugăm să continuați și să solicitați acest lucru. Întotdeauna o fac și nu merg niciodată la un interviu de angajare până când nu mi se oferă ceva în scris.
Structura descrierii postului poate varia, dar următoarea este o structură de bază la care ar trebui să vă așteptați de la companie:
- Subiectul emailului: Subiectul perfect elaborat menționează întotdeauna anii de experiență și rolul. De exemplu, „Deschiderea pentru tester de automatizare cu 6 ani de experiență în seleniu”
- Denumirea funcției: Titlul postului sau funcția trebuie menționate ca Senior QA, Lead QA, consultant QA și arhitect QA etc.
- Departament: Opțional, detaliile verticalei pot fi furnizate precum asistență medicală, mobil, aplicație CRM etc.
- Rol: De obicei, acesta definește un obiectiv de bază al rolului și nu este obligatoriu
- Responsabilități: Aceasta este o listă cu marcatori care precizează „toate” responsabilitățile așteptate în mod clar și se așteaptă ca majoritatea responsabilităților să fie îndeplinite
- Abilități necesare sau abilități esențiale: Aceasta este, de asemenea, o listă cu abilități a abilităților care sunt așteptate de la un solicitant, astfel încât compania sau echipa să nu aibă nevoie să petreacă timp educând abilitățile în ceea ce privește instrumentele, procesul, metodologia proiectului etc.
- Oferta salarială: Aceasta descrie bugetul salarial pe care compania îl are în vedere și îl poate oferi. Acesta este un lucru bun de menționat, astfel încât, chiar înainte de a începe, să știți dacă așteptările dvs. salariale sunt îndeplinite sau nu
- Perioada de preaviz: Companiile menționează acest lucru, astfel încât să fiți la curent cu perioada lor de aderare. În momentele în care cerința este urgentă, acest câmp are „Numai participanți imediați”
Urmează un eșantion de JD care comunică în cel mai bun mod așteptările și oferta salarială:
Desemnare: QA senior
Rol: În calitate de Senior QA, trebuie să vă asigurați că un produs de calitate este livrat și să lucrați în colaborare cu alți membri ai echipei. În momentul în care aveți nevoie, vi se va aștepta să preluați inițiativa, să pregătiți QA-uri junior, să vă arătați responsabilitatea și proprietatea.
Responsabilități:
- În calitate de QA senior, ar trebui să efectuați testarea în testare cap la cap ciclul individual
- În calitate de senior QA, ar trebui să completați documentația necesară în testarea ciclului de viață
- În calitate de QA pentru seniori, ar trebui să participați activ la ședința de planificare SCRUM, la întâlnirea de detectare a erorilor etc.
Abilitățile necesare:
- Experiență cu Selenium, Java, Javascript
- Experiență practică în interogări MYSQL, scripturi DB etc.
- Experiență în metodologia proiectului SCRUM
Salariu: 10 - 13 lacuri
Perioada de preaviz: Max. 1 lună
Sfaturi pentru runda finală
Deci ai făcut ultima rundă a ciclului de interviu? Felicitări! 90% s-a încheiat, dar cel mai important 10% rămân în continuare. Nu presupuneți că aveți slujba, deoarece ar putea exista și alți candidați care vor fi intervievați pentru ultima lor rundă ca dvs.
Prin urmare, iată câteva sfaturi care vă pot ajuta să eliminați ultima și ultima rundă:
- Evitați să arătați orice fel de aroganță sau sentiment mândru. Se întâmplă foarte mult când oamenii curăță până la ultima rundă de companii mari, ar trebui să te simți mândru, dar nu ar trebui să se reflecte în tonul tău atunci când dai ultima rundă. Păstrați mai degrabă un ton umil și moale
- Pregătiți-vă mai mult comparativ cu rundele anterioare. Examinați întrebările care au fost puse în ultimele runde, în special cele cu care vă împiedicați
- Puneți întrebări bune despre companie și poziția, cum ar fi obiectivele companiei pentru anul, care este procesul de introducere etc.
- Asigurați-vă că aveți o listă cu câteva referințe în cazul în care personalul HR solicită acest lucru
- Încercați să înțelegeți cultura companiei, acesta este momentul potrivit pentru a înțelege și a fi pregătiți
- Mai ales dacă sunteți femei angajate, întrebați politicos despre programul de lucru și ce măsuri de securitate sunt oferite de companie pentru femeile angajate. Dacă livrarea proiectului este importantă, siguranța dumneavoastră este, de aceea, nu o ignorați
- Păstrați-vă calmul și rămâneți relaxat, deoarece pot fi adresate întrebări agitate pentru a vă testa răbdarea și pentru a verifica dacă renunțați la calm
Concluzie
Continuați să vă testați locul în care vă aflați în industria de testare, pregătiți-vă bine chiar de la pregătirea CV-ului până la ultima rundă și fiți clar cu privire la motivele pentru schimbarea locului de muncă. Dacă sunteți un studiu mai proaspăt temeinic despre testare și faceți câteva cursuri gratuite ale acestora înainte de a aplica.
Fie că sunteți mai proaspăt sau cu experiență, gândiți-vă care sunt așteptările dvs. salariale și în ce domeniu doriți să vă dezvoltați în lumea testării. Doar atunci vei putea să-ți iei locul de muncă de vis.
Toate cele bune!!!!!!
Lectură recomandată
- Testare software Job asistent QA
- Testarea software-ului Conținut tehnic Scriitor freelancer
- Cum să obțineți rapid testarea software-ului
- Scrieți și câștigați locuri de muncă de autor - Lucrare independentă de oriunde
- Cele mai bune instrumente de testare software 2021 [Instrumente de automatizare a testelor de calitate]
- Care este profilul dvs. de muncă în testarea software-ului? [POLL]
- Testarea alfa și testarea beta (un ghid complet)
- 10 motive pentru care nu primiți locuri de muncă în testarea software-ului